|
|
Вопрос № 145112 |
Опубликовано 02.04.2012 в 14:35
|
|
| |
Имеет ли право работодатель существенно ушудшить условия труда 59-летнему работнику?
Мне 59 лет. Имеет ли право работодатель перевести меня на режим работы из 1-го часа в день, 5 дней в неделю с должностным окладом 261188 белорусских рублей, а в случае отказа от этих условий уволить с выплатой двухнедельного среднего заработка? Мархвида Леонид :: Минск
|
Ключевые слова: Изменение условий труда, предпенсионный возраст, увольнение. | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|