|
|
Вопрос № 144506 |
Опубликовано 26.03.2012 в 20:31
|
|
| |
Какие у меня права при ликвидации фирмы
Добрый день. Подскажите, какие у меня права, если меня увольняют в связи с ликвидацией фирмы. Оповестили меня об этом по телефону за неделю до увольнения. Юркевич Виктория Николаевна :: Минск
|
Ключевые слова: права, ликвидация, увольнение |
Ответов: 1 |
Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.В период срока предупреждения работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.В период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем – с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. (ст.43 Трудового кодекса) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 26.03.2012 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|