один свободный день в месяц для матерей

Имею двоих детей-9 и 3.5 года. Обратилась в отдел кадров с просьбой оформить мне один свободный день в месяц согласно ст 256 ТК. Получила отказ,т.к в коллективном договоре об этом ничего не прописано.Правильно ли поступил наниматель? Т.е в ТК такое право есть,но если в договоре не написано,то воспользоваться я им не могу? Или все же могу? Тогда на каких условиях. Сейчас на предприятии утверждается новый коллективный договор. Там есть пункт" Определенным категориям работников,установленным в ТК РБ,наниматель обязан предоставлять в период,согласованный с работником,по его желанию,кратковременные отпуска без сохранения заработной платы".Это и есть тот самый пункт,который подразумевает мое право согл ст.256? Тогда вопрос: Если в ТК написано " с ОПЛАТОЙ , в размере и на условиях предусмотренных в коллективном договоре",тогда имеет ли право нанимается писать "без сохранения ЗП"? Ведь Трудовой кодекс ясно пишет,что с "ОПЛАТОЙ".

Елена Д. :: Минск

Ключевые слова: свободный день, коллективный договор, оплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 290905: перенос выходного

Вопрос № 287162: Имеет ли папа право на свободный день в неделю?

Вопрос № 279149: Свободный день для поиска нового трудоустройства при сокращении

Вопрос № 218684: свободный от работы день

Вопрос № 215119: имею ли я право на дополнительный свободный от работы день а неделю?