Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191034
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа налог алименты налоги ребенок контракт компенсация пособие оформление армия оформление документов ип беременность очередь развод зарплата раздел льготы молодой специалист отработка амнистия право гражданство льготный кредит общежитие имущество брак регистрация декретный отпуск права выселение договор молодая семья квартира оплата недвижимость наследство суд увольнение распределение раздел имущества кредит отпуск прописка документы продажа долг аренда жилье иск лицензия сроки строительство приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139932 Опубликовано 07.02.2012 в 21:04

один свободный день в месяц для матерей

Имею двоих детей-9 и 3.5 года. Обратилась в отдел кадров с просьбой оформить мне один свободный день в месяц согласно ст 256 ТК. Получила отказ,т.к в коллективном договоре об этом ничего не прописано.Правильно ли поступил наниматель? Т.е в ТК такое право есть,но если в договоре не написано,то воспользоваться я им не могу? Или все же могу? Тогда на каких условиях. Сейчас на предприятии утверждается новый коллективный договор. Там есть пункт" Определенным категориям работников,установленным в ТК РБ,наниматель обязан предоставлять в период,согласованный с работником,по его желанию,кратковременные отпуска без сохранения заработной платы".Это и есть тот самый пункт,который подразумевает мое право согл ст.256? Тогда вопрос: Если в ТК написано " с ОПЛАТОЙ , в размере и на условиях предусмотренных в коллективном договоре",тогда имеет ли право нанимается писать "без сохранения ЗП"? Ведь Трудовой кодекс ясно пишет,что с "ОПЛАТОЙ".

Елена Д. :: Минск


Ключевые слова: оплата, коллективный договор, свободный день

  Ответов: 1

Согласно ст.265 ТК мать, воспитывающая 2 и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению имеет право на ежемесячное предоставление одного дополнительного свободного от работы дня. Что касается оплаты, то в ТК написано "с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре". Т.е это право нанимателя определить условия и размер оплаты. Если в колдоговоре эти условия отсутствуют, свободный день предоставляется по заявлению работника без оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 08.02.2012 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 218684: свободный от работы день

Вопрос № 215119: имею ли я право на дополнительный свободный от работы день а неделю?

Вопрос № 191013: Дополнительный свободный день

Вопрос № 189214: Имеют ли право меня уволить?

Вопрос № 98183: Имеет ли право отец на получение дополнительного свободного дня

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139932





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
195 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы