Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор лицензия аренда льготный кредит гражданство право кредит наследство работа оформление документов сроки алименты зарплата очередь строительство армия брак отработка продажа общежитие выселение приватизация прописка компенсация суд налоги налог декретный отпуск ребенок раздел молодой специалист имущество жилье регистрация квартира льготы долг пособие права развод оформление контракт молодая семья распределение документы увольнение амнистия беременность оплата ип раздел имущества недвижимость иск отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139932 Опубликовано 07.02.2012 в 21:04

один свободный день в месяц для матерей

Имею двоих детей-9 и 3.5 года. Обратилась в отдел кадров с просьбой оформить мне один свободный день в месяц согласно ст 256 ТК. Получила отказ,т.к в коллективном договоре об этом ничего не прописано.Правильно ли поступил наниматель? Т.е в ТК такое право есть,но если в договоре не написано,то воспользоваться я им не могу? Или все же могу? Тогда на каких условиях. Сейчас на предприятии утверждается новый коллективный договор. Там есть пункт" Определенным категориям работников,установленным в ТК РБ,наниматель обязан предоставлять в период,согласованный с работником,по его желанию,кратковременные отпуска без сохранения заработной платы".Это и есть тот самый пункт,который подразумевает мое право согл ст.256? Тогда вопрос: Если в ТК написано " с ОПЛАТОЙ , в размере и на условиях предусмотренных в коллективном договоре",тогда имеет ли право нанимается писать "без сохранения ЗП"? Ведь Трудовой кодекс ясно пишет,что с "ОПЛАТОЙ".

Елена Д. :: Минск


Ключевые слова: оплата, коллективный договор, свободный день

  Ответов: 1

Согласно ст.265 ТК мать, воспитывающая 2 и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению имеет право на ежемесячное предоставление одного дополнительного свободного от работы дня. Что касается оплаты, то в ТК написано "с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре". Т.е это право нанимателя определить условия и размер оплаты. Если в колдоговоре эти условия отсутствуют, свободный день предоставляется по заявлению работника без оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 08.02.2012 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 218684: свободный от работы день

Вопрос № 215119: имею ли я право на дополнительный свободный от работы день а неделю?

Вопрос № 191013: Дополнительный свободный день

Вопрос № 189214: Имеют ли право меня уволить?

Вопрос № 98183: Имеет ли право отец на получение дополнительного свободного дня

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139932





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы