|
|
Вопрос № 139886 |
Опубликовано 07.02.2012 в 16:59
|
|
| |
Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию?
В учреждении культуры (здание находится на гарантии у строительной организации после капитального ремонта) во время ночного дежурства прорвало систему отопления. Причинён материальный ущерб помещениям здания. Сразу после порыва сторож сообщил об аварии руководителю учреждения по телефону, который в свою очередь запретил вызвать аварийную службу. Сторож попытался по возможности собрать воду вместе с пришедшими позднее уборщицами. Руководитель появился на работе только к началу своей смены (через нескольких часов после аварии). Сторож написал объяснительную. Через четыре дня руководитель заставил написать сторожа заявление об уходе по собственному желанию, мотивируя тем, что в ином случае работник будет уволен по статье за неисполнение должностных инструкций. Правомерны ли действия руководителя? Как в данной ситуации поступить сторожу? Кто должен возмещать материальный ущерб? Иванова Алёна :: Гродно
|
Ключевые слова: порыв отопительной системы, уволить сторожа, материальный ущерб | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|