Каким числом уволить?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235596

Всего ответов: 279975


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия суд документы отпуск регистрация декретный отпуск продажа увольнение распределение оплата имущество очередь общежитие недвижимость договор алименты отработка брак налог приватизация работа аренда прописка гражданство кредит раздел армия раздел имущества наследство строительство право компенсация льготный кредит контракт налоги молодая семья сроки иск зарплата оформление документов оформление жилье ребенок амнистия развод льготы долг выселение квартира пособие права беременность ип молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 139726	Опубликовано 06.02.2012 в 12:10

Каким числом уволить?

Каким числом правильно уволить работника при длительном прогуле (с 19.01.2012 по 30.01.2012): днем увольнения будет последний рабочий день, 18.01.2012, или первый день прогула, 19.01.2012? Приказ на это от 31.01.2012 будет правомочен?

Виталий :: Гомель

Ключевые слова: Прогул, увольнение

Ответов: 2

Где я читал что днем увольнения считается последний день работы до прогула. И в приказе надо писать - уволить с 18.01.2012 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Волчок Валерий :: 06.02.2012 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

днем увольнения будет считаться последний рабочий день. Приказ можно издать хоть сейчас (т.е. в данном случае день издания приказа не важен). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2012 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292091: Прогул

Вопрос № 279130: Имеют ли право перенести мой отпуск если я уже год на отработке?

Вопрос № 261035: Является арест на 15 суток прогулом на работе?

Вопрос № 244627: Считается ли прогулом поездка в военкомат в рабочее время?

Вопрос № 184229: Какие меры со стороны работодателя меня ждут за невыход на работу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139726

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
73 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
28 ответов 77 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332003	Janusz Zagor...	04.05.24 в 15:30
332005	Игорь Литвин...	04.05.24 в 15:28
332009	Артошевич Ди...	04.05.24 в 15:27
331994	Шаповалова Е...	03.05.24 в 22:13
332002	Альфия	03.05.24 в 22:12
332004	Игнатова Оль...	03.05.24 в 15:27
332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы