Доброе утро! Заработная плата не выплачивается по договору подряда, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате; обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам, по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты; обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы указали в договоре подряда 100 рублей за работу, то с этих денег вам нужно будет уплатить 13% подоходного налога, 1% в пенсионный фонд. Остаток выдать работнику. А еще дополнительно 34% от начисленной суммы (от этих 100р) вы должны уплатить в фонд социальной защиты и 0,6% в Белгосстрах (точный процент можете уточнить в Белгосстрахе он зависит от вида деятельности фирмы). . ИТОГО: ориентировочно, если вы планируете заплатить 100 р, то примерно 150 (с хвостиком) должны будете оплатить со всеми отчислениями. 

Кокурина Ольга :: 18.01.2022 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договору подряда нет зп. Нужно выплачивать договорную сумму.  

Юрий Анатольевич :: 18.01.2022 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договору подряда размер вознаграждения договорной. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2022 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить