|
|
| Вопрос № 335162
|
Опубликовано 31.10.2025 в 12:23
|
 |
| |
Алименты
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, бывший муж лишён родительских прав, большая задолженность по алиментам,два года никто не видел не слышал,квартира совместная.Могу ли чего выписать,или забрать долю за алименты?
Анастасия Прохоренко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335161
|
Опубликовано 31.10.2025 в 12:18
|
|
| |
Алименты
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, бывший муж лишён родительских прав, большая задолженность,два года никто не видел не слышал,квартира совместная.Могу ли чего выписать,или забирать долю за алименты? Анастасия Прохоренко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335160
|
Опубликовано 31.10.2025 в 11:02
|
|
| |
Имеет ли право
Добрый день. Подскажите, согласно приказу нанимателя мне установлено совмещение должности до 31.12.2025. Может ли наниматель освободить меня от совмещения должности пока я нахожусь на больничном? Ольга Санько :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335159
|
Опубликовано 31.10.2025 в 09:47
|
|
| |
признание имущества спустя 12 лет и более
Здравствуйте!Подскажите с чего начать и куда бежать .Есть дом бесхозный в деревне от покойной бабушки(2007 г.с)за это время в наследство никто не вступил , у нее было 2 сына и дочь, я внучка и дочь уже покойного сына. На сегодняшний день от дома на словах отказались все, а я хочу вступить в права наследия на этот дом,но нет на руках ни одного документа.Какие надо собрать документы и куда обращаться, к натариусу либо сразу могу в суд с исковым заявлением на признание имущества , с учетом того ,что есть еще два наследника первого отношени к этому дому, но он им не нужен. Помогите пожалуйста разобраться, куда обращаться и какой пакет документов собирать . Чернявская Марина :: Жодино
|
| |
| Вопрос № 335155
|
Опубликовано 30.10.2025 в 18:36
|
|
| |
Может ли работодатель уволить сотрудника если соглашение сторон не достигнуто?
Здравствуйте, работодатель хочет уволить сотрудника по соглашению сторон. Сотрудник не хочет подписывать соглашение. Может ли работодатель уволить сотрудника если соглашение сторон не достигнуто? На данный момент меня запугивают статьёй в трудовой из-за жалобы на меня клиента. И это единственное основание у работодателя, чтобы прекратить отношения. Никаких дисциплинарных взысканий ранее не было, работу не прогуливаю и тд. Что делать в такой ситуации. Игорь :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если соглашения сторон не достигнуто и работник не подписывает направленное ему письменное предложение, то расторгнуть трудовой договор не получится. А во втором случае... Есть определенный порядок рассмотрения жалоб клиента, привлечение работников к ответственности по результатам рассмотрения. Вы можете оспорить любое решение. Но только письменное. Кирилл Олегович :: 31.10.2025 в 03:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2025 в 04:59
|
|
| |
Там дело в том, что официально никакой жалобы и не было, она не была оставлена в книге жалоб и никакой оф.ответ в письменной форме не был дан. То есть это все на словах, меня лишили премии на словах, то есть я получил зарплату меньше, но никаких бумаг осведомительных лишили меня или нет- вообще ничего не подписывал. Просто начальник хочет от меня избавиться. Не сошлись характера. И по сути никакого соглашения сторон он мне не отправил, чтобы это было написано на бумаге, это все на словах. Могут ли меня уволить, к примеру, подставить меня за что-нибудь, написав статью " утрата доверия " или еще что. То есть если я не соглашаюсь по соглашению сторон, они меня могут как-нибудь по-другому уволить или нет? Игорь :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
