|
|
| Вопрос № 335545
|
Опубликовано 01.02.2026 в 20:03
|
 |
| |
Могу ли я привлечь к ответственности за оскорбление?
Здравствуйте. Был конфликт с соседкой, в Вайбере она обозвала меня су..ой. Позже написала извинение, но меня это не устраивает. Есть скриншот экрана. Могу ли я привлечь ее к ответственности за оскорбление? И куда мне нужно обратиться в суд или в милицию? Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2026 в 11:50
|
|
| |
А могу ли я рассчитывать на моральную компенсацию? Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335546
|
Опубликовано 01.02.2026 в 22:24
|
|
| |
Можно ли сохранить свою очередь
Доброй ночи. Подскажите пожалуйста, муж стоял на очереди для нуждающихся по улучшению жилищных условий с 2011 г
Квартира в минском районе 40 кв м и прописаны три человека
В 2025 году мама в тайне строит квартиру и один член семьи выписывается.
Пошли обновлять справку и очередь, говорят что он уже не нуждающийся.
У меня вопрос если мы (я и дети) пропишемся к ним и у нас вновь не будет хватать метров-сохранится ли очередь под тем же номером супруга? Письма о снятии с очереди еще не было.
Благодарим. Алёна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335544
|
Опубликовано 31.01.2026 в 16:23
|
|
| |
Имеют ли право работодатель отправить в выходной день на медкомиссию
Я работаю по пятидневному графику. Как многодетному отцу мне положен один дополнительный выходной в неделю. Правомерно ли, что меня отправляют на рабочую медицинскую комиссию именно в этот выходной день. Андрей :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Нет, не правомерно. В выходной день Вы не подчиняетесь никаким распоряжениям нанимателя. Данный мед.осмотр проводится в Ваш рабочий день. Наниматель, желательно, заранее составляет списки сотрудников и распределяет их по дням, чтобы отстутствие сотрудников не сказалось на деятельности организации. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок. Кирилл Олегович :: 01.02.2026 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335543
|
Опубликовано 31.01.2026 в 06:40
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выплатить полную сумму
Доброе утро. У моего работодателя арестован счёт и он каждый месяц платит нам какую-то минималку,говорит что по закону больше не может,а у меня собралась приличная сумма, могу ли я при увольнении получить полный расчет? Игорь :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Можете. Платеж в счет выплат, причитающихся работнику при увольнении, осуществляется вне очереди в данной ситуации. А что касается "каждый месяц платит нам какую-то минималку", то эта цифра +- равна 1,5 БПМ, скорректированного по определенным правилам. Кирилл Олегович :: 31.01.2026 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335542
|
Опубликовано 30.01.2026 в 15:50
|
|
| |
Куда обратиться, чтобы проверили, верно ли посчитаны алименты?
Здравствуйте. Бывший муж отбывает наказание в исправительном учреждении. Недавно пришло из этого учреждения письмо, что его перевели в другое исправительное учреждение. И вернули мне исполнительный лист по алиментам, с указанием задолженности. Куда можно обратиться, чтобы проверили, верно ли посчитана задолженность? Так как ежемесячные алименты на 1 ребенка были копеечные, намного ниже, чем 50 процентов БПМ. А задолженность на выходе совсем маленькая сумма вышла. Наталья :: Молодечно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
