|
|
| Вопрос № 333913
|
Опубликовано 12.03.2025 в 00:51
|
 |
| |
Могу ли я уйти с работы без статьи?
Здравствуйте. На новой работе подписала трудовой договор, что с 11.03.25г приступлю к работе, но т.к. характеристика с предыдущего места работы не пришла, не приступила, сказали, что договор нужно будет переписать, на данный момент уже передумала выходить на эту работу.
Считается ли договор действующим, если характеристики еще нет и договор подписан без нее, по закону это грубое нарушение нанимателя, могу ли я забрать трудовую без обязательств? Юрашевич Майя :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Оригинальный вопрос 12 марта, когда к работе приступить нужно было 11 марта. Надо было 10 марта с договором к адвокату бежать.
По какому закону это грубое нарушение нанимателя? Далеко не во всех случаях характеристика обязательна. Вы трудоустраиваетесь в госорганизацию? Ну так надо это указывать в вопросе.
Кроме того, неужели вы думаете, что законодатель настолько суров, что не предусмотрит возможностей принять работника без характеристики? Юрий Анатольевич :: 12.03.2025 в 05:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333912
|
Опубликовано 11.03.2025 в 15:38
|
|
| |
Изъятие детей из семьи
Здравствуйте.После рождения ребенка забрали в дом ребенка по решению комиссии.Мать после больничного по беременности и родам вышла на работу ,отработала 1 месяц, ребенка вернули.Ребенку 4 месяца.Будет ли начислена единовременная выплата матери по уходу за ребенком?
И ещё вопрос,за это время есть задолженность по исполнительному производству.При возвращении детей,его надо продолжать выплачивать? Ольга Дьяченко :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Если мать обратится своевременно за назначением пособия и предоставит все необходимые документы, пособие должно быть назначено.
Если суд примет решение об освобождении от уплаты задолженности по возмещению расходов по содержанию ребенка, выплачивать не нужно Юрий Анатольевич :: 11.03.2025 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333911
|
Опубликовано 11.03.2025 в 15:00
|
|
| |
Как уволиться?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как я могу уволиться,если работадатель не хочется соглашаться увольнять по соглашению сторон. Я работаю по трудовому договору, который заключен на время отсутствия основного работника( декретный отпуск). Когда заканчивается договор не знаю, т.к. в договоре просто прописано, что с 27.02.24 до выхода основного работника. Мартыненко Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333910
|
Опубликовано 11.03.2025 в 10:59
|
|
| |
Будет ли применена ст.24.3
Подскажите, пожалуйста, является ли посещения зубного врача по острой боли уважительной причиной ст.24.3 для не посещения РУВД для профилактической беседы Соболевский Юрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333909
|
Опубликовано 11.03.2025 в 08:56
|
|
| |
Налоговый вычет на не своего ребенка
Добрый день. Я написал заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка своей жены от предыдущего брака, с которым совместно проживаю и участвую в его обеспечении. Официально ребенок мной не усыновлен. Родной отец ребенка выплачивает алименты. Имеет ли право организация предоставить мне стандартный вычет на ребенка родителем которого я не являюсь, но проживаю совместно и участвую в его обеспечении?
Спасибо! Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
301 пользователь на сайте 
