Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   236 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237494
 Всего ответов: 281596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит квартира зарплата пособие алименты налоги амнистия работа право контракт прописка лицензия недвижимость отработка выселение аренда налог компенсация ип наследство очередь армия договор раздел раздел имущества беременность гражданство ребенок долг молодой специалист брак документы льготы распределение общежитие приватизация оплата развод оформление документов права суд отпуск сроки продажа льготный кредит оформление молодая семья декретный отпуск строительство увольнение имущество регистрация иск жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333913 Опубликовано 12.03.2025 в 00:51

Могу ли я уйти с работы без статьи?

Здравствуйте. На новой работе подписала трудовой договор, что с 11.03.25г приступлю к работе, но т.к. характеристика с предыдущего места работы не пришла, не приступила, сказали, что договор нужно будет переписать, на данный момент уже передумала выходить на эту работу. Считается ли договор действующим, если характеристики еще нет и договор подписан без нее, по закону это грубое нарушение нанимателя, могу ли я забрать трудовую без обязательств?

Юрашевич Майя :: Брест


  Ответов: 0
 Вопрос № 333912 Опубликовано 11.03.2025 в 15:38

Изъятие детей из семьи

Здравствуйте.После рождения ребенка забрали в дом ребенка по решению комиссии.Мать после больничного по беременности и родам вышла на работу ,отработала 1 месяц, ребенка вернули.Ребенку 4 месяца.Будет ли начислена единовременная выплата матери по уходу за ребенком? И ещё вопрос,за это время есть задолженность по исполнительному производству.При возвращении детей,его надо продолжать выплачивать?

Ольга Дьяченко :: Лида


  Ответов: 1

Если мать обратится своевременно за назначением пособия и предоставит все необходимые документы, пособие должно быть назначено. Если суд примет решение об освобождении от уплаты задолженности по возмещению расходов по содержанию ребенка, выплачивать не нужно 

Юрий Анатольевич :: 11.03.2025 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333911 Опубликовано 11.03.2025 в 15:00

Как уволиться?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как я могу уволиться,если работадатель не хочется соглашаться увольнять по соглашению сторон. Я работаю по трудовому договору, который заключен на время отсутствия основного работника( декретный отпуск). Когда заканчивается договор не знаю, т.к. в договоре просто прописано, что с 27.02.24 до выхода основного работника.

Мартыненко Ирина :: Минск


  Ответов: 2

А какие основания для увольнения? 

Юрий Анатольевич :: 11.03.2025 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения нужны основания. См.стст. 35-47 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2025 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333910 Опубликовано 11.03.2025 в 10:59

Будет ли применена ст.24.3

Подскажите, пожалуйста, является ли посещения зубного врача по острой боли уважительной причиной ст.24.3 для не посещения РУВД для профилактической беседы

Соболевский Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Уважительная причина - оценочное понятие. Что касается проблем со здоровьем , обычно расценивается как уважительная причина. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2025 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333909 Опубликовано 11.03.2025 в 08:56

Налоговый вычет на не своего ребенка

Добрый день. Я написал заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка своей жены от предыдущего брака, с которым совместно проживаю и участвую в его обеспечении. Официально ребенок мной не усыновлен. Родной отец ребенка выплачивает алименты. Имеет ли право организация предоставить мне стандартный вычет на ребенка родителем которого я не являюсь, но проживаю совместно и участвую в его обеспечении? Спасибо!

Сергей :: Минск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
70 ответов
100 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
855 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333912Ольга Дьячен...11.03.25 в 21:05
333911Мартыненко И...11.03.25 в 16:01
333910Соболевский ...11.03.25 в 12:57
333907Мир доверия10.03.25 в 23:04
333895Феденько Мих...10.03.25 в 22:46
333906Ковалёв Влад...10.03.25 в 18:42
332417Ралько Екате...10.03.25 в 08:29
333898Михаил Акопя...09.03.25 в 22:06
333899Гилевская Юл...09.03.25 в 21:57
333897Алданова Ири...07.03.25 в 21:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы