Имеет ли право РСЦ применять ко мне экономически обоснованные тарифы

Исходные данные вопроса. Трехкомнатная квартира общей площадью 63 кв. м. в собственности семьи из трех человек. Моя доля 70%, у моей матери доля 15%, у моего отца доля 15%. В этой квартире прописаны и проживают два человека, моя мать и мой отец. В этой квартире я не прописан и не проживаю. До января 2026 лицевой счет был один и на этот счет РСЦ начислял оплату за ЖКУ и оплату за пользованием жилым помещением по единым тарифам на всю общую площадь 63 кв. м. Причем, оплата за отопление и за техническое обслуживание начислялась на всю общую площадь 63 кв. м. по субсидированным тарифам. За январь 2026 г. РСЦ разделил лицевой счет и на каждого собственника выписал отдельные извещения о размерах оплаты ЖКУ. Причем никто из собственников не обращался в РСЦ с просьбой разделить лицевые счета. В каждом извещении ЖКУ распределены пропорционально доле. Причем прописанным и проживающим в квартире моим родителям оплата за отопление и за техническое обслуживание начислена по субсидированным тарифам. Мне оплату за отопление и за техническое обслуживание начислили по экономически обоснованным тарифам, при этом квартире прописаны и проживают мои родители. Вопросы: Что изменилось в законодательстве по данному вопросу с января 2026 г.? Вправе ли РСЦ разделить лицевой счет без обращения одного из собственников? Вправе ли РСЦ применять в расчетах для непрописанного в квартире собственника экономически обоснованные тарифы при том что в квартире прописаны и проживают родители собственника? Какие действия с моей стороны нужно предпринять, чтобы РСЦ в отношении меня в расчетах за ЖКУ применяло субсидированные тарифы? Спасибо, с уважением, Дмитрий, Могилев.

Харитонов Дмитрий :: Могилев

Документы для установки фотозоны

Здравствуйте. Ели я, как физ. лицо, заключаю договор с декоратором( физ. лицо, оплачивающее налог для самозанятых) на установку фото зоны в учреждении образования, нужны ли какие-то документы или разрешения ?

Левчук Наталия :: Минск

Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Добрый день. Мы с мужем работаем в частных организациях (разных) по трудовому договору. Договор типовой, в пункте о заработной плате указано ".. тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере 700,00р на день подписания настоящего трудового договора.." (цитата из договора). В моем договоре такие же указаны условия оплаты. Никаких дополнительных условий не прописано. Но по факту начисление заработной платы происходит по-разному.Я получаю оклад плюс то, что по факту заработала за месяц по закрытым сделкам. У мужа иначе. Работодатель сказал, что его зарплата состоит из того, что он заработает по факту за месяц. Сразу он зарабатывает себе на оклад (700р), а все, что выше 700р - это чистая заработная плата. То есть, если по факту муж наработал на 800р, он эти 800р и получит (без учёта окладной части). Если по независящим от мужа причинам на работе нет сырья для работы, он просто находится на рабочем месте без выполнения каких-либо работ. И в такой ситуации он не получит ничего, хотя находится на рабочем месте. Исходя из условий договоре, разве заработная плата не должна складываться из оклада, который прописан в договоре, + фактически заработанная сумма за месяц? Подскажите, пожалуйста, работодатель правильно начисляет заработную плату?

Татьяна :: Осиповичи

Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Здравствуйте, я многодетный отец у меня есть дополнительный выходной во вторник, я был на больничном со среды по понедельник, во вторник я не вышел на работу так как у меня выходной (родительский), вышел на работу в среду, мастер сказал мне что выходной даётся только если работать полную неделю, якобы я в понедельник был на больничном, и мне надо отработать этот день. Подскажите пожалуйста мне действительно нужно будет отрабатывать мой законный родительский выходной?

Шубич Дмитрий :: Пинск

Могу ли я требовать моральную компенсацию за вред причиненный моему имуществу?

Здравствуйте. Мне разбили припаркованный автомобиль. Страховая выплатила ущерб с учетом износа автомобиля. Разница износа составила 45%. Я обратилась в суд с взысканием разницы с виновника, мне отказано, мол , автомобиль не новый. Я за стресс и ремонт потребовала моральную компенсацию, мне явно говоря, намекнули, что я проигрываю , так как я в момент аварии не находилась в автомобиле, ссылаясь на 152 ст. ГКРБ. Как быть в данной ситуации. Неужели человек, разбивший автомобиль , признавший свою вину, находившись в состоянии алкогольного опьянения, не должен выплачивать моральный ущерб за нравственные страдания. Прошу помощи, на что я могу ссылаться и как мне получить компенсацию за мои страдания и переживания?

Реут Дарья :: Минск