|
|
| Вопрос № 335658
|
Опубликовано 08.03.2026 в 20:31
|
 |
| |
защита прав потребителей
Может ли общество защиты прав потребителей участвовать в суде без заявителя? Если да - то должен ли я был бы получать какие либо извещения о прохождении суда по моим интересам и о результате суда?
Дима :: F
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2026 в 23:38
|
|
| |
Спасибо. Т.е. если мне на почту не пришло никаких бумаг из суда - значит суда не было и не могло быть?
2. Если есть основания подозревать в нечестности представителя общества, а также грубое общение - то куда жаловаться и стоит ли? Есть аудио записи и видео записи из кабинета общества. Дима :: ,
|
| Ответов: 1 |
1. Не обязательно. Уточните в канцелярии суда. 2. Ваше право обращаться с жалобами и заявлениями, если считаете, что Ваши права нарушены. Можете написать заявление в прокуратуру. Кирилл Олегович :: 12.03.2026 в 03:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335674
|
Опубликовано 11.03.2026 в 20:14
|
|
| |
Два наследника,один из них невменяемый 1гр.инв-сти
Умер мужчина.Наследниками 1 очереди являются дочь и отец.Отец имеет 1 гр.инвалидности и находится в психоневрологическом интернате на платной основе до конца жизни.В начале,сын оплачивал его пребывание в интернате,когда не хватало пенсии.Сейчас этот вопрос снят.Вопрос,как будет решаться вопрос с наследством в такой ситуации? Таряник Жанна Геннадьевна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335673
|
Опубликовано 11.03.2026 в 19:52
|
|
| |
Оплата за обучение двоих родителей или нет?
Ребёнок 17 лет живёт с отцом. Мать живёт с другим мужем. Ребёнок поступил в ВУЗ по целевому направлению. Он хочет отчислиться. Плату за обучение должны платить оба родителя или нет? Фёдоров Николай :: Славгород
|
| |
| Вопрос № 335672
|
Опубликовано 11.03.2026 в 18:29
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?
Добрый день. Сын устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Через полтора месяца ушел на больничный, а также получил повестку в военкомат на сборы. Работодатель пытается сделать так, чтобы он уволился по собственному желанию или написал на время сборов заявление за свой счет. Сын ему отказал. Работодатель пытался угрозами и уговорами склонить его к увольнению. Может ли сын по истечении воинских сборов уволиться без отработки, если он на испытательном сроке и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Стефаненко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя неправомерны. Пока Ваш сын будет на сборах, за ним сохранится рабочее место и средний заработок. После окончания сборов испытательный срок продлевается на срок больничного и сборов. Вот тогда и наниматель и Ваш сын могут расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно за три дня. Кирилл Олегович :: 11.03.2026 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335671
|
Опубликовано 11.03.2026 в 18:29
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?
Добрый день. Сын устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Через полтора месяца ушел на больничный, а также получил повестку в военкомат на сборы. Работодатель пытается сделать так, чтобы он уволился по собственному желанию или написал на время сборов заявление за свой счет. Сын ему отказал. Работодатель пытался угрозами и уговорами склонить его к увольнению. Может ли сын по истечении воинских сборов уволиться без отработки, если он на испытательном сроке и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Стефаненко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя неправомерны. Пока Ваш сын будет на сборах, за ним сохранится рабочее место и средний заработок. После окончания сборов испытательный срок продлевается на срок больничного и сборов. Вот тогда и наниматель и Ваш сын могут расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно за три дня. Кирилл Олегович :: 11.03.2026 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
112 пользователей на сайте 
