|
|
| Вопрос № 335172
|
Опубликовано 02.11.2025 в 07:49
|
 |
| |
Как уволиться в последний день испытательного срока
Добрый день. Вопрос по п 2 ч 1 ст 29 ТК РБ. Там написано, что на испытательном сроке можно уволиться либо за 3 дня до истечения, либо в день истечения.
Можно ли уволиться в крайний день испытательного срока, если он выпадает на воскресенье, когда офис не работает? Если да, то как подать заявление руководителю? У меня рабочий день, а у него выходной. ( У нас есть программа, где можно подать на увольнение, однако не уверен считается ли это, так как в законе сказано, что необходимо письменное заявление.Возможно я могу написать заявление сегодня на работе и уже на следующий день руководитель его примет. Это будет считаться???)
P.S. это сегодняшний день - 02.11.2025 Макаренко Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы видели, что в трудовом договоре был прописан испытательный срок и указана его продолжительность. Вы знали, что последний день испытательного срока приходится на выходной день организации. Инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от Вас. Вы должны были письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Учитывая все вышеперечисленные обстоятельства сделать это Вы должны были заранее. В рабочие дни Вашего нанимателя. В понедельник Вы не имеете право растогнуть трудовой договор по данному основанию. Даже если сегодня напишите заявление. И это не будет считаться нарушением нанимателя. Кирилл Олегович :: 02.11.2025 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335171
|
Опубликовано 01.11.2025 в 20:50
|
|
| |
Некачественная обувь
Добрый вечер! Господа юристы, подскажите кто должен проводить экспертизу некачественной обуви (брак), в которой треснула насквозь подошва и отклеилась в двух местах причем на двух ботинках? Проносили всего две недели, а продавец отказывается принимать некачественные ботинки и требует от нас, т.е. покупателя, независимую экспертизу или обратиться в сервисный центр. Анатолий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Продавец должен по Вашему письменному заявлению. Если отказывается, то оставляете запись в книге замечаний и предложений и обращаетесь в общество защиты потребителей. Кирилл Олегович :: 01.11.2025 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334851
|
Опубликовано 25.08.2025 в 15:56
|
|
| |
Алименты
Здравствуйте, скажите пожалуйста если я буду устроен на работе по договору подряда сколько я буду платить % алиментов на 3 детей. Невар Владимир :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2025 в 07:12
|
|
| |
То есть нет что я должен платить прожиточный минимум? Невар Владимир :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2025 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2025 в 19:55
|
|
| |
Здравствуйте, а скажите сколько % бпм я должен платить если не работаю? Невар Владимир :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 335169
|
Опубликовано 01.11.2025 в 16:24
|
|
| |
Могут ли изменить наказание
Могут ли административное правонарушение по ст. 19.7 которое вынесено и оплачен штраф, перевести в уголовное? Евгений :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 335167
|
Опубликовано 01.11.2025 в 10:07
|
|
| |
Из какой организации нужна характеристика?
Добрый день. В период с 2023 года по 2025 год я проходил службу по контракту в ВС РБ. До этого я работал в школе учителем в период с августа по октябрь 2023 года. Сейчас встал вопрос поиска работы, решил, что буду искать своё место в государственных гражданских структурах, в связи с этим возник вопрос по поводу характеристики.
Согласно декрету 5, характеристика запрашивается с последнего места работы. Дак вот, считается ли контрактная служба в армии последним местом работы или, всё-таки, она не входит в этот перечень и будет отправлен запрос в школу? Юрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2025 в 10:49
|
|
| |
Я во время работы в школе один раз привлекался к дисциплинарному взысканию, скажите, может ли это существенно повлиять на характеристику или этот факт работадатель может не учитывать? Прошло, всё-таки, два года, выговор же, по идее, сгорел, или же информация о взыскании всё равно может всплыть в характеристике? Юрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
320 пользователей на сайте 
