|
 |
| Вопрос № 335542
|
Опубликовано 30.01.2026 в 15:50
|
 |
| |
Куда обратиться, чтобы проверили, верно ли посчитаны алименты?
Здравствуйте. Бывший муж отбывает наказание в исправительном учреждении. Недавно пришло из этого учреждения письмо, что его перевели в другое исправительное учреждение. И вернули мне исполнительный лист по алиментам, с указанием задолженности. Куда можно обратиться, чтобы проверили, верно ли посчитана задолженность? Так как ежемесячные алименты на 1 ребенка были копеечные, намного ниже, чем 50 процентов БПМ. А задолженность на выходе совсем маленькая сумма вышла. Наталья :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 335539
|
Опубликовано 29.01.2026 в 14:17
|
 |
| |
Информация о доходах, где получить
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,сужусь с пенсионером должен 2800 руб, готов предоставить рассрочку. Но он утверждает, что маленькая пенсия, могу ли попросить суд сделать запрос и куда, чтобы узнать размер пенсии и работает ли он ещё где-нибудь. Подскажите, куда можно обратиться чтобы получить эту информацию?
Занкович :: Вероника
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.01.2026 в 06:16
|
 |
| |
А суд по моему письменному заявлению может сделать такой запрос в управление социальной защиты о предоставлении сведений о размере пенсии? Занкович Вероника :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335540
|
Опубликовано 29.01.2026 в 17:41
|
 |
| |
Испорченный товар
Добрый день. Купили в магазине фрукт (помело). Разрезали его на две части, он оказался внутри испорченным. Одну половинку выбросили, со второй пошли в магазин. Вернуть деньги за испорченный товар отказались (при наличии чека), объяснив тем, что принесли только половину фрукта и с момента продажи прошло 4 дня. Прав ли магазин? Спасибо. Надежда :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335538
|
Опубликовано 29.01.2026 в 14:12
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата?
Имеет ли право наниматель не выплатить выходное пособие при сокращении штата? Работник уволен в связи с сокращением штата. Приказ о сокращении есть, уведомление на сокращение за 2 месяца до сокращения работник получил. Затем был издан приказ на увольнение работника в связи с сокращением штата работников. В приказе написано произвести выплату выходного пособия в размере согласно положению об оплате труда работников, где прописано 5 среднемесячных заработков, и произвести окончательный расчёт при увольнении в полном объёме. Однако, часть выплат было выплачено работнику через 2 недели после увольнения, а выходное пособие и вовсе не выплачивалось. Прошёл месяц, и сейчас организация не собирается выплачивать выходное пособие в размере 5 среднемесячных заработков, несмотря на то, что ведомость начислений подписана и утверждена руководителем. Работника уведомили через месяц после увольнения, что выходное пособие планируется в размере 3 среднемесячных заработков, срок выплаты не сказали. Законны ли действия организации в данной ситуации? Евгения :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 335537
|
Опубликовано 29.01.2026 в 07:07
|
 |
| |
Имеет ли право
Здравствуйте, скажите, строила квартиру в браке как сирота по 240 указу, сейчас с мужем мы разводится. Как в данном случае делится квартира? Даша :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|