|
 |
| Вопрос № 335450
|
Опубликовано 13.01.2026 в 06:59
|
 |
| |
Выходной для многодетной матери
Добрый день, Помогите разобраться
До декретного отпуска устроилась на работу, одним из условий когда устраивалась было график работы 5 через 2 .т.к. у меня было двое детей и график 2 через 2 мне никак не подходил
Так я проработала год . Потом ушла в декретный отпуск . Спустя три года вышла на работу . Работаю по графику 5 через 2 Уже трое детей и разведена.Судом было определено место жительства детей с матерью.Хотела воспользоваться правом как многодетная согласно ст.265 ТК РБ об одном выходном в неделю. Работадатель отказывает ссылаясь что по контракту у меня сменный график, я объясняю что работаю в 5 /2, на что ответили мне что я так работаю по устной договоренности... В самом контракте указанно в соответствии с графиком работ или графиком сменности. конкретно ничего не праписано. Правомерно ли мне отказывают или куда можно обратиться? Селиванова Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335449
|
Опубликовано 12.01.2026 в 23:29
|
 |
| |
Отчисление из колледжа по целевому направлению
Дочь поступила в колледж после 9 класса по целевому направлению.Окончила 1 курс успешно, перешла на второй курс и очень плохая успеваемость,профессия не нравится.Дело близится к отчислению.Подскажите,пожалуйста, как нам действовать дальше,если её отчислят?Мы же получается должны произвести оплату за время обучения,так как по целевому.И куда нам дальше идти,получается на 1 курсе была
освоена программа средней школы и сданы экзамены.Куда нам дальше идти,в школу?Нужно ли будет в школе сдавать экзамены.Или может можно с нового учебного года пойти в другой колледж,но на второй курс,так как 1 же это по факту программа средней школы?Сколько нужно будет заплатить штрафа или неустойки отчисление? Александр Ринкевич :: Брест
|
| |
| Вопрос № 335448
|
Опубликовано 12.01.2026 в 20:47
|
 |
| |
Замена учителя
Администрация школы ставит на замену учителя абсолютно другой квалификации и специальности, хотя я, учитель более высокой квалификации и той же специальности, в это время свободна и могла бы заменить уроки. Насколько правомерны их действия? Орлянин Татьяна :: Столин
|
| |
| Вопрос № 335446
|
Опубликовано 11.01.2026 в 20:31
|
 |
| |
Выход на работу в выходной день.
Работаю официально на двух предприятиях.
По основному месту работы сказали выйти в выходной день, по приказу (на уборку снега). Но в день, когда надо выходить по приказу у меня рабочий на другом предприятии, ведь график составлен заранее. Как мне быть? Не пойти на другое предприятие - будет прогул. По основному месту не явиться- тоже дисциплинарное взыскание?
Семерник Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете не выходить по основному месту работы. Прогулом это не будет и дисциплинарному взысканию подвергнуты не будтет, т.к. Вы официально работаете по внешнему совместительству. Кирилл Олегович :: 12.01.2026 в 03:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|