Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237726
 Всего ответов: 282006
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость зарплата документы увольнение декретный отпуск пособие оформление выселение молодой специалист прописка договор жилье кредит молодая семья общежитие льготный кредит развод льготы налоги оплата лицензия право налог аренда имущество распределение регистрация армия амнистия брак суд права гражданство ребенок раздел имущества контракт приватизация строительство иск компенсация алименты ип наследство оформление документов раздел долг квартира отработка сроки беременность очередь работа продажа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334145 Опубликовано 09.05.2025 в 23:05

требуется ли письменное согласие на переезд ребенка?

здравствуйте. с женой в разводе. она и дочь (вдвоем) прописаны и проживают в квартире, собственником которой является моя бывшая теща. нужно ли моей бывшей супруге от меня письменное согласие на переезд и смену прописки ребенка?

Петров Евгений :: Новополоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 334144 Опубликовано 09.05.2025 в 15:20

Увольнение по трудовому договору

Здравствуйте))Устроился на работу по трудовому договору в государственное учреждение.Испытательный срок 1 месяц..Могу ли я уволится по собственному желанию в течении этого испытательного срока и за сколько дней до истечения испытательного срока мне нужно уведомит нанимателя об увольнении??

Cемен Антилевский :: Минск


  Ответов: 1

Можете уволиться без объяснения причин. Напишите заявление за пару дней, чтоб наниматель смог подготовить документы, если окончание испытательного срока не подходит к концу.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334143 Опубликовано 09.05.2025 в 15:20

Увольнение по трудовому договору

Здравствуйте))Устроился на работу по трудовому договору в государственное учреждение.Испытательный срок 1 месяц..Могу ли я уволится по собственному желанию в течении этого испытательного срока и за сколько дней до истечения испытательного срока мне нужно уведомит нанимателя об увольнении??

Cемен Антилевский :: Минск


  Ответов: 1

Можете уволиться без объяснения причин. Напишите заявление за пару дней, чтоб наниматель смог подготовить документы, если окончание испытательного срока не подходит к концу.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334138 Опубликовано 08.05.2025 в 18:43

Будет ли иметь муж долю в доме

Здравствуйте. 5 лет назад умерла мама. Нам с братом осталась в наследство квартира. Мы вдвоём являемся собственниками. Хотим продать эту квартиру и купить дом. Но год назад я вышла замуж. Будет ли мой муж иметь какую-то долю в этом доме?

Бересневич Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

При определенных условиях будет.  

Кирилл Олегович :: 08.05.2025 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.05.2025 в 12:26

Что это за условия?Можно немножко подробнее?

Бересневич Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

Например, Брачный договор. Кроме того, если Вы приобретаете жилье исключительно за личные средства и имеете доказательства этого - это одно, если для этого привлекаются еще деньги супруга или совместно нажитые - это другое. Есть и другие нюансы. Формулировка "можно немножко поподробнее" не для онлайн-консультации. Тем более при таком мизере информации 

Юрий Анатольевич :: 09.05.2025 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334137 Опубликовано 08.05.2025 в 18:34

Обязаны ли заплатить аванс?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. У меря отпуск с 11 мая по 27 мая. Аванс должен быть по договору 20 числа каждого месяца, но я не понимаю, мне положено или нет? На работе узнавал у коллег, которые работают дольше меня и все говорили, что кому то платили, а кому то нет и не понятно по какому принципу выбирают. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, в моем случае обязаны ли заплатить аванс? Исходя из того что я до 11 мая работаю и 27 уже выхожу на работу.

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Это момент должен быть закреплен в ЛНПА Вашего нанимателя. Аванс должен быть, но сумма его будет маленькая, чтобы избежать излишней выплаты заработной платы за месяц при начислении отпускных и удержания налогов . 

Кирилл Олегович :: 08.05.2025 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.05.2025 в 08:10

Подскажите пожалуйста, что такое ЛНПА? И где в законе написано, что обязаны выплачивать аванс , даже если в отпуске нахожусь? И что делать в случае, если аванс не будет оплачен?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 4

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.05.2025 в 08:05

Подскажите пожалуйста, что такое ЛНПА? И где в законе написано, что обязаны выплачивать аванс , даже если в отпуске нахожусь? И что делать в случае, если аванс не будет оплачен?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 3

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЛНПА- это локальный нормативно-правовой акт организации (Положение об оплате труда, коллективный договор и т.д). Понятие "аванс" в законодательстве не используется. Есть обязанность нанимателя выплачивать ЗП 2 раза в месяц. Это прописано в ТК РБ и в Вашем трудовом договре. Но есть нюансы, которые позволяют нанимателю это не делать в некоторых случаях. В Вашем случае нужно смотреть все документы. Может Вам аванс начислили в отпускные? Обратитесь с письменным заявлением к нанимателю по Вашим вопросам.  

Кирилл Олегович :: 09.05.2025 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.05.2025 в 10:21

По договору у меня 10 числа зарплата, 20 числа аванс Получается что 5 мая мне перечислили отпускные, по сумме получилось именно то что должны были дать, 8 мая дали зарплату. И получается что отпуск у меня с 11 мая по 27 мая. Но аванс по договору должен быть 20 числа , и только не понимаю, из за моего отпуска дадут или нет.

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
14 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы