|
 |
| Вопрос № 335632
|
Опубликовано 03.03.2026 в 07:08
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?
Предыстория вопроса: приблизительно за полгода до отпуска составляется график отпусков, где можно выбрать уходить на полный отпуск по графику (год отработал и отпуск) либо разделить отпуск на части (первая часть по графику), но обязательно нужно указать в каком(-их) месяце будешь забирать остатки отпуска.
Я разделяю отпуск на 2 части одна по графику, а со второй следует проблема.
Проблема: вторую часть отпуска я в основном беру для полевых работ дома. И время(месяц) в котором мне понадобится вторая часть отпуска за полгода я знать не могу. Однако миниманых сроков предупредить работодателя для выхода в отпуск придерживаюсь(от 2 недель и более).
Суть вопроса: исходя из вышесказанного, мне пришлось в графике указать полный отпуск. Теперь работодатель отказывает в разбиении отпуска. Имеет ли он права отказывать на разбиение отпуска?
P. S. Ни в каких документах - контракт, колдоговор и доп соглашениях я не видел пункта, на который можно уповать для отказа в разбиении отпуска. Ширкевич Виталий :: Орша
|
| |
| Вопрос № 335631
|
Опубликовано 03.03.2026 в 04:17
|
 |
| |
Долевая собственность
Здравствуйте! Имею долевую собственность совместно с братом и сестрой( три доли)На общей жилплощади прописан брат и проживает! Мы с сестрой не прописаны в этом помещении и не живём там! Могу ли я без согласия двух других собственников прописать в данной недвижимости своего совершеннолетнего сына? Потапова Дарина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335630
|
Опубликовано 03.03.2026 в 03:54
|
 |
| |
Наследники обязательной доли
Здравствуйте! Муж умер,а его отец (мой свёкор)переписал завещание на своего внука( моего сына)! Кроме умершего сына у свекра есть двое детей которые недавно достигли пенсионного возраста и не работают( не инвалиды)! Получается они наследники обязательной доли независимо от завещания? И даже при желании не смогут отказаться от вступления в наследство? Иванова София :: Брест
|
| |
| Вопрос № 335629
|
Опубликовано 02.03.2026 в 14:19
|
 |
| |
Имеет ли право
Муж сначала признал отцовство. Затем подал на тест ДНК. Любовница не явилась ни разу. Суд принял решение об отмене отцовства. Муж сейчас не хочет отменять отцовство, хочет сохранить свидетельство о рождении. 1. Может ли любовница не давать видеться с ребенком? 2. Может ли она в дальнейшем сама подать на тест ДНК? Ирина :: Мінск
|
| |
| Вопрос № 335628
|
Опубликовано 02.03.2026 в 13:13
|
 |
| |
Правомерно ли требовать оплату убытков проживающему на основании п.3 ст.188 ЖК РБ?
Здравствуйте, моя мать проживает в общежитии. У нее осталось право регистрации и проживания в общежитии на основании п.3 ст.188 ЖК РБ - проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет; уволенные в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии.
Организация в которой работала мать больше 10 лет ликвидировалась очень давно, но проживать в общежитии она продолжает до сих пор.
Общежитие взяло на баланс предприятие и все поменялось. Раньше моя мать платила о только коммунальные услуги за общежитие, а с этого года потребовали предоставить ходатайство от организации где она работает сейчас на предоставление комнаты, вопрос зачем если она проработала больше 10 лет и выселить в никуда ее не могут?, и в ходатайстве указать что организация которая ей его предоставляет гарантирует возмещать оплату убытков в соответствии с п. 54 Положения об общежитиях (утв. Постановлением Совмина РБ № 269 от 05.04.2013, а также Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2024 г. №942.
Убытки высчитывают у матери с заработной платы, а она работает в гос организации, мать не пенсионерка.
Правомерно ли требовать у моей матери оплату убытков? Если да, то смысл тогда от этой статьи ЖК РБ?
Карпенко Виктория :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|