Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   319 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239597
 Всего ответов: 283583
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира льготы молодая семья общежитие продажа налог оплата оформление документов гражданство очередь лицензия оформление имущество беременность регистрация наследство иск развод недвижимость раздел ип алименты договор налоги амнистия молодой специалист кредит сроки аренда декретный отпуск права жилье компенсация документы суд выселение работа брак право увольнение льготный кредит прописка долг армия распределение отпуск приватизация ребенок зарплата пособие контракт раздел имущества строительство отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 336016 Опубликовано 01.07.2026 в 12:24

Выплата при увольнении

Здравствуйте, работаю бухгалтером столовой в одном из учреждений образования, сейчас стоит вопрос о передаче столовой арендаторам, то есть в моих услугах как бы не нуждаются (решение окончательно не принято), но отдел кадров предлагает подписать контракт. Как правильно поступить в данной ситуации? Если я подпишу контракт, а потом они примут решение меня не отставлять, должны ли выплатить мне при увольнении 2 среднемесячных заработка? Или если я сейчас не подпишу контракт, тогда что будет? Просто уволят в связи с ненадобностью?

Голубева Е.Е. :: Витебск


  Ответов: 0
 Вопрос № 336015 Опубликовано 30.06.2026 в 13:18

Может ли транспортно-экспедиционная услуга в договоре определена в разных валютах (евро, доллары США, российские рубли)

Мы частное предприятие, оказываем транспортно-экспедиционные услуги в международных перевозках, являемся экспедиторами. Мы заключаем договоры на оказание транспортно-экспедиционных услуг с Заказчиками резидентами РФ, РБ. У нас есть вопрос. Можно ли предусмотреть в договоре, что транспортно-экспедиционная услуга будет определена в разных валютах (евро, доллары США, российские рубли) ? Если законодательством это разрешено, просим пояснить, как в договорах с нерезидентами определять сумму, для регистрации в НБ РБ.

Ануфрик Павел :: Гродно


  Ответов: 2

Можно предусмотреть в договоре с учетом многих нюансов. Остальная консультация очень обширна для онлайн формата.  

Кирилл Олегович :: 30.06.2026 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно предусмотреть в договоре с учетом многих нюансов. Остальная консультация очень обширна для онлайн формата.  

Кирилл Олегович :: 30.06.2026 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 336013 Опубликовано 29.06.2026 в 15:20

Увольнение

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сегодня уволился, сделали расчет, трудовую сказали пришлют в течении недели, так как главный офис находится в другом городе. Так вот у меня вопрос. Имеют ли права отдавать позже дня увольнения? Или по закону они обязаны именно в день увольнения вернуть трудовую? И второй вопрос. В этом месяце я был в отпуске и ровно половину отработал. Мне при расчете не заплатили процент за продажу, получается дали только голый оклад . Они имеют права так делать или это всегда на усмотрение руководства?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Что касается трудовой книжки- это проблемы организации, а не Ваши. Наниматель будет привлечен к ответственности за несвоевременную выдачу трудовой. Вам положена компенсация в виде среднего заработка за все дни вынужденного прогула (пока Вы не получите книжку) и в ней должна быть изменена дата увольнения на тот день, когда Вы ее получили. Рекомендую обратиться с заявлением в отдел департамента гос.инспекции труда. По второму вопросу нужно смотеть документы нанимателя, которые регулируют данные действия и Ваш трудовой договор. Можете и этот вопрос написать в своем заявлении.  

Кирилл Олегович :: 29.06.2026 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.06.2026 в 17:15

А обращаться в отдел департамента гос.инспекции труда я должен в том городе, где находится главный офис или могу в своем городе?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Можете и в своем городе. Вы же работали в своем городе? 

Кирилл Олегович :: 29.06.2026 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336012 Опубликовано 27.06.2026 в 14:44

Почему не завели административное дело по факту нарушения порядка в выходной день?

Почему не было заведено административное дело, по факту. В выходной день соседи с 10.00 до 22.00 вели строительные работы, штрабили, сверлили, ломали стены. Вызвали милицию, все было зафиксировано, работы продолжалось даже когда сотрудник приехали на вызов к 22.35. И в итоге пришло письмо что дело не будет заведено.

Кузьменкова Ирина :: Орша


  Ответов: 1

А что Вам мешает уточнить этот вопрос в РОВД? Или обжаловать ответ. В "письме" должен быть указан порядок обжалования. Не видя текста ответа дать полноценный ответ невозможно. 

Кирилл Олегович :: 27.06.2026 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336011 Опубликовано 26.06.2026 в 21:49

легализация самовольно занятого земельного участка

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в вопросе легализации самовольно занятого земельного участка. Имеется земельный участок, на праве пожизненного наследования для проживания и ведения хозяйства. Также есть участок, частично прилегающий к вышеуказанному, но самовольно занятый много лет назад. На самовольно занятом нет капитальных строений (с фундаментом), есть: дощатый забор и дровницы, также садовые деревья. Хотим легализовать право на «захваченный» участок, однако в райисполкоме в этом отказали. Обосновав тем, что нет капитальных строений и для оформления участка в пользование надо снести все постройки. Правы ли в исполкоме? Разве последние изменения не позволяют легализировать без кап.строений?

Анна :: Мозырь


  Ответов: 1

Исполком отказал Вам правомерно.  

Кирилл Олегович :: 27.06.2026 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336015Ануфрик Павел30.06.26 в 22:06
336013Дмитрий29.06.26 в 21:30
336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы