Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239261
 Всего ответов: 283331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира налоги раздел льготный кредит распределение регистрация документы отпуск наследство компенсация аренда права жилье продажа увольнение оформление документов кредит пособие строительство ип приватизация договор суд армия молодой специалист гражданство сроки недвижимость развод выселение очередь лицензия долг декретный отпуск льготы отработка амнистия иск раздел имущества молодая семья оформление ребенок алименты зарплата контракт налог беременность работа общежитие брак право оплата прописка имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335672 Опубликовано 11.03.2026 в 18:29

Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Добрый день. Сын устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Через полтора месяца ушел на больничный, а также получил повестку в военкомат на сборы. Работодатель пытается сделать так, чтобы он уволился по собственному желанию или написал на время сборов заявление за свой счет. Сын ему отказал. Работодатель пытался угрозами и уговорами склонить его к увольнению. Может ли сын по истечении воинских сборов уволиться без отработки, если он на испытательном сроке и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Стефаненко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Действия нанимателя неправомерны. Пока Ваш сын будет на сборах, за ним сохранится рабочее место и средний заработок. После окончания сборов испытательный срок продлевается на срок больничного и сборов. Вот тогда и наниматель и Ваш сын могут расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно за три дня.  

Кирилл Олегович :: 11.03.2026 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335671 Опубликовано 11.03.2026 в 18:29

Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Добрый день. Сын устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Через полтора месяца ушел на больничный, а также получил повестку в военкомат на сборы. Работодатель пытается сделать так, чтобы он уволился по собственному желанию или написал на время сборов заявление за свой счет. Сын ему отказал. Работодатель пытался угрозами и уговорами склонить его к увольнению. Может ли сын по истечении воинских сборов уволиться без отработки, если он на испытательном сроке и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Стефаненко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Действия нанимателя неправомерны. Пока Ваш сын будет на сборах, за ним сохранится рабочее место и средний заработок. После окончания сборов испытательный срок продлевается на срок больничного и сборов. Вот тогда и наниматель и Ваш сын могут расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно за три дня.  

Кирилл Олегович :: 11.03.2026 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335670 Опубликовано 11.03.2026 в 18:26

Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Добрый день. Сын устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Через полтора месяца ушел на больничный, а также получил повестку в военкомат на сборы. Работодатель пытается сделать так, чтобы он уволился по собственному желанию или написал на время сборов заявление за свой счет. Сын ему отказал. Работодатель пытался угрозами и уговорами склонить его к увольнению. Может ли сын по истечении воинских сборов уволиться без отработки, если он на испытательном сроке и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Стефаненко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Действия нанимателя неправомерны. Пока Ваш сын будет на сборах, за ним сохранится рабочее место и средний заработок. После окончания сборов испытательный срок продлевается на срок больничного и сборов. Вот тогда и наниматель и Ваш сын могут расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно за три дня.  

Кирилл Олегович :: 11.03.2026 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335669 Опубликовано 11.03.2026 в 11:33

Как получить квартиру сироте ?

Здравствуйте , мне 18 лет я учусь городе Гродно , снимаю квартиру. Учусь на последнем курсе в колледже . Стою в очереди на квартиру с 2008 года в Вороново , могу ли я как-то и что для этого нужно чтобы перенести очередь с Вороново в Гродно и получить квартиру в Гродно ?

Болондь Артем :: Гродно


  Ответов: 1

Можете быть приняты на учет нуждающихся в Гродно, если вас распределят в Гродно 

Юрий Анатольевич :: 11.03.2026 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335668 Опубликовано 11.03.2026 в 07:34

могу ли я как то оспорить право наследования, указывая что была введена в заблуждение, и написала отказ от вступления в наследство отца под давлением

следующая ситуация. Состав семьи: Отец, Мать и две совершеннолетних дочки (одна из них я) в собственности семьи 3комнатная квартира на матери, однокомнатная на отце, двухкомнатная на матери, дача на отце. Отец скоропостижно скончался. При вступлении в наследство мать убедила дочерей, что слишком много бумаг оформлять надо, давайте откажитеьс от наследства, вступит она одна в право наследования. я вам потом отпишу как будет больше времени. В двухкомнатной квартире ( в собственности матери) проживаю я и моя семья (муж и дочь), прописаны я и дочь, муж прописан в совей квартире, но живет с нами. в последнее время из-за обострившихся внутрисемейных вопросов, мать вынуждает нас выселиться из двухкомнатной квартиры. Вопросы: 1. могу ли я как то оспорить право наследования, указывая что например была введена в заблуждение, и написала отказ от вступления в наследство отца, находясь под влиянием или давлением матери? 2. может ли мать выписать нас из квартиры, в которой прописана я и моя несовершеннолетняя дочь, если мы исправно платим коммунальные и другие платежи? (мать проживает в совей квартире отдельно от нас)

Вероника Мосейчук :: Минск


  Ответов: 1

1. Гипотетически да. На практике - малоуспешно. 2. Могут быть разные варианты. В некоторых случаях - может, в некоторых нет.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2026 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
33 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335677Ксения12.03.26 в 20:37
335673Фёдоров Нико...12.03.26 в 18:46
133437Дубовик Анна12.03.26 в 10:31
335674Таряник Жанн...12.03.26 в 05:28
335643Александр Ал...12.03.26 в 03:57
335658Дима12.03.26 в 03:47
335663Козыревич Ал...11.03.26 в 20:14
335670Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335671Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335672Стефаненко Т...11.03.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы