Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237956
 Всего ответов: 282200
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право армия амнистия оформление жилье приватизация кредит распределение декретный отпуск очередь имущество недвижимость документы ребенок молодая семья регистрация раздел имущества льготы работа беременность аренда права брак прописка контракт строительство компенсация раздел налоги лицензия продажа общежитие молодой специалист отпуск пособие льготный кредит оформление документов квартира оплата сроки алименты ип зарплата отработка долг суд иск гражданство увольнение развод договор налог наследство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334367 Опубликовано 07.06.2025 в 09:44

Как уведомить работодателя о своём увольнении в их нерабочий день?

Здравствуйте Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста. Завтра 08.06.2025 заканчивается испытательный срок по контракту, я бы хотел расторгнуть его завтра. Но завтра - воскресенье. Сегодня суббота, руководство не работает. Но на работе нахожусь я, по графику. Каким образом уведомить руководство о своём увольнении и уйти с работы 08.06?

Василий Яковлев :: Речица


  Ответов: 1

Не получится расторгнуть завтра 

Юрий Анатольевич :: 07.06.2025 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.06.2025 в 12:09

Понятно, не получится, в связи с отсутствием. Но не могли бы вы подробнее рассказать как уволиться. В понедельник тогда, ведь имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. То, что испытательный срок выпадает на выходной они прописали в контракте, а не я.

Василий Яковлев :: Речица


  Ответов: 2

Вы видели, что в контракте был прописан испытательный срок и указано его продолжительность. Вы знали, что последний день испытательного срока приходится на выходной день организации. Инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от Вас. Вы должны были письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Учитывая все вышеперечисленные обстоятельства сделать это Вы должны были заранее. В рабочие дни Вашего нанимателя. В понедельник Вы не имеете право растогнуть контракт в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон или по иным основаниям, указанным в ТК РБ. 

Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы подписали договор, согласившись с его условиями 

Юрий Анатольевич :: 07.06.2025 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334369 Опубликовано 07.06.2025 в 10:55

Имеют ли право наниматель не выдать расчётный лист

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при увеличении мне не выдали расчётный лист с окончательным расчёт. По законы когда должны выдать расчётный лист при увольнении. Законно ли это, что мне не отдали расчётный лист.

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

У нанимателя нет обязанности выдавать Вам расчетный листок при увольнении, т.к. не будет окончен расчетный месяц. Иное может быть установлено ЛНПА нанимателя. 

Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334362 Опубликовано 05.06.2025 в 20:30

Является ли обращение, направленное по email, указанному на официальном сайте юрлица, официальным электронным обращением, если оно соответствует требо

Добрый день. Прошу разъяснить следующий правовой вопрос в рамках Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» № 300-З от 18.07.2011. Если гражданин направляет электронное обращение на адрес электронной почты, официально указанный на сайте юридического лица (например, компании МТС или 21vek.by), и при этом обращение содержит все обязательные реквизиты — ФИО, адрес проживания, суть обращения, контактный телефон и email, — обязана ли организация рассматривать такое обращение в порядке, установленном законом, и направить ответ в течение 15 календарных дней? Прошу разъяснить: Является ли обращение, направленное по email, указанному на официальном сайте юрлица, официальным электронным обращением, если оно соответствует требованиям ст. 12 закона? Обязана ли организация рассмотреть его в общем порядке и направить ответ? Благодарю за консультацию.

Ляшко Андрей Викторович :: Полоцк


  Ответов: 2

Невозможно угадать 

Юрий Анатольевич :: 06.06.2025 в 02:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не обязана. Электронные обращения подаются через систему обращений. 

Новиков Андрей :: 06.06.2025 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.06.2025 в 10:26

Уточню вопрос. Согласно статье 3 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц», граждане Республики Беларусь имеют право подавать письменные и устные обращения в организации, включая юридические лица. Однако в этой статье прямо указано, что электронные обращения могут быть направлены только в государственные органы и иные государственные организации. Таким образом, закон не предусматривает обязательного приема электронных обращений (например, по электронной почте) со стороны юридических лиц. Однако, если юридическое лицо самостоятельно предоставляет такую возможность, например, через форму обратной связи на своем официальном сайте или указанный адрес электронной почты, граждане могут воспользоваться этим способом для обращения. Суть в том что другие каналы не работают, только email, и если он указан на сайте как официальный канал связи могу ли я подать обращение через него, будет ли он иметь ту же юридическую силу. Вся деталь в том что на сайтах явно указаны Email для связи.

Ляшко Андрей Викторович :: Полоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 334365 Опубликовано 06.06.2025 в 09:21

Где указаны условия семейного положения для отсрочки от воинских сборов, в каком законе?

Доброго дня. Как понимать пункт "военнообязанные – при наличии у них оснований для предоставления отсрочки от призыва в период мобилизации по семейному положению, состоянию здоровья, а также имеющие трех и более детей до 18-летнего возраста" из положения Освобождение от прохождения военных и специальных сборов статьи 71 Закона "О воинской обязанности и воинской службе")? Период мобилизации подразумевает эти самые военские сборы? "по семейному положению" - это те же самые принципы, которые распространяются на призвыников (например дети до 3х лет) или какие-то иные, прописанные в другом законе? Спасибо

Виктор Щепинов :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 334364 Опубликовано 06.06.2025 в 00:01

Имеет ли право колледж отказать в общежитии?

Здравствуйте. Мой сын-студент Борисовского мед.колледжа.Поступил в прошлом году.Предоставили общежитие по удостоверению ЧАЭС без справки о доходах родителей. На следующий год опять нужно подавать документы на место в общежитии. В перечне документов:справка о составе семьи, справка о доходах родителей за 12 месяцев и льготы. Сыну 18 лет. В справке о составе семьи указаны мама(я) и сын(студент).Прописаны мы с ним в г.Чечерск(до сих пор чернобыльская зона) с самого рождения. Папа наш прописан в Минске. Сын имеет удостоверение ЧАЭС,я домохозяйка.Имеет ли колледж право нам отказать в общежитии,если у нас нет возможности предоставить справки о доходах родителей за 12 месяцев?Не хотят принимать документы на подачу,т.к. нет справок о доходах родителей.

Павловская Наталья :: Чечерск


  Ответов: 2

Да 

Юрий Анатольевич :: 06.06.2025 в 02:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, если справка входит в перечень обязательных документов. Если у Вас нет доходов, то Вы можете подтвердить это, обратившись в ФСЗН и ИМНС по месту регистрации. В ФСЗН возьмите справку об отсутствии у Вас трудовой деятельности, в ИМНС о том, что не состоите на учете как самозанятый, ИП, учредитель юр.лица. А с отцом нет данных для ответа.  

Кирилл Олегович :: 06.06.2025 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334373Шибалкин Род...08.06.25 в 17:10
334372Семенов Илья08.06.25 в 09:29
334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы