|
|
| Вопрос № 335312
|
Опубликовано 28.11.2025 в 12:54
|
 |
| |
Могут ли отказать в отпуске за свой счёт инвалиду 3 гр
Добрый день! Я инвалид 3 группы (удалена щитовидка),работаю администратором в медицинском центре. Хочу взять отпуск за свой счёт. Могут ли мне отказать? На текущий момент есть 10 дней трудового отпуска, но я не хочу его использовать сейчас. Заранее спасибо за ответ! Комарова Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2025 в 21:40
|
|
| |
У сына каникулы, в общем, по семейным обстоятельствам. Руководство настаивает, что должна использовать именно трудовой отпуск. Меня в него отпускают, но именно в трудовой оплачиваемый. Комарова Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335314
|
Опубликовано 28.11.2025 в 16:13
|
|
| |
Как сохранить и переоформить очередь из одного района Минска в другой?
Здравствуйте. Состою на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий с 2004 года с составом семьи 3 человека. Сейчас есть необходимость сменить регистрацию в Минске с одного района на другой, оставаясь проживать по прежнему постоянному месту. Сохраняется ли очередь в др. районе Минска, какие нужно подать документы в администрацию др.района? Или имеет значение именно фактическое нахождение и проживание. Спасибо. Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Предоставление недостоверных сведений о месте жительства неправомерно. Оснований перенести очередь в другой район не вижу. Становитесь заново, если будут основания Юрий Анатольевич :: 28.11.2025 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2025 в 13:33
|
|
| |
Подскажите, какими документами регламентируется предоставление отпуска и по какой причине мне могут отказать в его предоставлении? Сидорович Максим :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Предоставление отпусков регламентируется гл.12 ТК РБ. Отказать в предоставлении отпуска могут, если Вы проработали менее 6-ти месяцев и Вы не относитесь к перечисленной в ч.2 ст.166 ТК РБ категории лиц, которым наниматель обязан предоставить трудовые отпуска до истечения этого срока. В остальном отказ в предоставлении отпуска согласно утвержденного графика возможен только с Вашего согласия и то, только в переносе на след.год части отпуска. Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335311
|
Опубликовано 28.11.2025 в 08:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отправить в неиспользованный отпуск строго до определённого числа?
Здравствуйте, у меня нашли неиспользованный отпуск за прошлые годы и теперь обязывают отгулять его до определённого числа ,а затем я смогу пойти в свой основной отуск.Могут ли меня обязать пойти в этот незапланированный отпуск или я могу его немного перенести по своему усмотрению? Гость :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
По орбщему правилу обязать не могут. Только по соглашению сторон. Но тут нужно смотреть и учитывать, каким образом все накопленные отпуска оформлялись ранее и внутренние документы нанимателя. В частности, коллективный договор, если есть. Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
242 пользователя на сайте 
