|
|
| Вопрос № 335683
|
Опубликовано 13.03.2026 в 09:16
|
 |
| |
Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?
Я перенесла две тяжелые операции и меня отправляют на МРЭК с целью решения вопроса об установлении группы инвалидности (предположительно речь идет о 3-й группе, но возможна и 2-я). В настоящий момент я временно не работаю, но планирую начать поиск работы в скором времени. Обязана ли я буду сообщить потенциальному работодателю на собеседовании или позже о наличии у меня группы инвалидности и имею ли я право отказаться от ИПР?
Никитина Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Юрий Анатольевич :: 13.03.2026 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335682
|
Опубликовано 13.03.2026 в 09:12
|
|
| |
Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?
Я перенесла две тяжелые операции и меня отправляют на МРЭК с целью решения вопроса об установлении группы инвалидности (предположительно речь идет о 3-й группе, но возможна и 2-я). В настоящий момент я временно не работаю, но планирую начать поиск работы в скором времени. Обязана ли я буду сообщить потенциальному работодателю на собеседовании или позже о наличии у меня группы инвалидности и имею ли я право отказаться от ИПР?
Никитина Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Юрий Анатольевич :: 13.03.2026 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335681
|
Опубликовано 13.03.2026 в 07:35
|
|
| |
имеет ли право страховая организация взыскать с физ.лица возмещение вреда по КАСКО
14.08.2025 на стоянке одного из гипермаркетов произошло происшествие, при посадке в свой автомобиль при сильном порыве ветра я не удержала водительскую дверь и она ударила рядом стоящую машину, женщина сидящая в этом авто вызвала милицию, был составлен протокол (пострадавшая тоже признала, что умысла на повреждение ее авто у меня не было), при этом повреждение было настолько незначительным, что на фото сотрудника его не было видно и как он сказал это была просто краска моего авто на ее двери (мой автомобиль белый ее черный). Пострадавшая сторона написала на меня заявление в РОВД об административном нарушении, 22.08.25 дело прекращено, в моих действиях отсутствует состав правонарушения. 28.02.26 пришло письмо со страховой компании о требовании возмещения вреда мной в сумме 400 руб., потребовала все сопутствующие документы о осмотре и ремонте пострадавшего авто, они прислали, имеются некоторые нестыковки, а именно:
1. осмотр авто экспертом страховой компании проводился 03.09.25. Почему не сразу и не на следующий день после происшествия? За эти 20 дней авто мог пострадать где-то еще или владелец сам мог причинить ему еще больший вред
2. акт сдачи-приемки выполненных работ от 23.11.25, где указана марка авто Gelly Coolray, хотя в договоре страхования указан и мной поврежден не умышленно Belgee X50, при этом госномер совпадает и номер кузова совпадает
3. договор страхования составлен с юр.лицом, а в акте сдачи-приемки владелец - физ.лицо
Вопрос: возможно ли выиграть суд по данному делу?
Дело не в деньгах, а в принципе. Очень много нестыковок Глазко Е.Е. :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 335677
|
Опубликовано 12.03.2026 в 11:59
|
|
| |
Является ли правомерным?
Заказчик для заключения договора возмездного оказания услуг с физ.лицом требует копию паспорта. Является ли такое требование правомерным? Сколько я заключила договоров подряда, договоров на оказание услуг - никто не требовал копию паспорта. Договора заключались на 2-3 месяца, на полгода с дальнейшим продлением по доп.соглашениям. Договора я сама заполняла. Вознаграждения получала. Ксения :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2026 в 20:24
|
|
| |
Предоставление копии паспорта при выполнении договора ГПХ не является обязательным. Это мои личные персональные данные. Обработка персональных данных (включая паспортные данные) регулируется законом "О персональных данных" и может осуществляться только с согласия субъекта персональных данных. Согласия я не давала и не хочу предоставлять копию паспорта. Могут ли мне отказать в заключении договора ГПХ? Ксения :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Конечно. С вами не обязаны заключать договор Юрий Анатольевич :: 12.03.2026 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Как иногда хочется быть юристом, и трактовать законодательные акты в свою сторону, но не получается. Да, Ксения? Стороны гражданско-правовых договоров не являются операторами хранения и обработки персональных данных. Вы можете не предоставлять никаких копий/оригиналов документов. И вторая сторона вправе не заключать с Вами никаких договоров. Кирилл Олегович :: 13.03.2026 в 03:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335673
|
Опубликовано 11.03.2026 в 19:52
|
|
| |
Оплата за обучение двоих родителей или нет?
Ребёнок 17 лет живёт с отцом. Мать живёт с другим мужем. Ребёнок поступил в ВУЗ по целевому направлению. Он хочет отчислиться. Плату за обучение должны платить оба родителя или нет? Фёдоров Николай :: Славгород
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2026 в 13:37
|
|
| |
Так по закону РБ родители оба должны содержать до совершеннолетия! Николай Фёдоров :: Славгород
|
| Ответов: 1 |
Содержать - да. Но содержание не равно оплачивать обучение (в оом числе при отчислении).
Отдельно проживающий родитель по суду может быть обязан оплачивать алименты в размере 25% от зп/ иного дохода.
Для сравнения есть, к примеру, правило о том, что имущественную ответственность по сделкам, совершенным с согласия родителя несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, несет несовершеннолетний, а субсидиарную ответственность – лицо, давшее письменное согласие на совершение соответствующей сделки.
То есть не работает правило, что родитель должен платить за все. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2026 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2026 в 17:48
|
|
| |
Так он учился на бюджете, но по целевому направлению в РБ. И ему разонравилась профессия. Он забирает документы. И требуют возврат денег за обучение с сентября 2025 по март 2026. Т.е. он после школы не учился на платном отделении. И возврат надо внести в течении 6 месяцев. Сумма для одного родителя большая. Фёдоров Николай :: Славгород
|
| Ответов: 1 |
А никто и не говорит Вам про платное отделение. Это как пример. Ваш сын учился по договору о целевой подготовке. Это трехсторонний договор между абитуриентом, организацией-заказчиком и учреждением образования. Основания "бесплатного" расторжения договора прописаны и это закрытый перечень оснований. Требования возместить затраченные на обучение средства правомерны. По всем остальным вопросам только при исследовании необходимых документов. Кирилл Олегович :: 12.03.2026 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
98 пользователей на сайте 
