Увольнение в связи с возвращением в другой город

Добрый день! Подскажите, каким образом можно уволиться? Работаю по контракту в г.Минске, зарегистрирована в г.Гомеле. В настоящее время нет возможности арендовать жилье в Минске, соответсвенно хочу вернуться в Гомель. Наниматель не отпускает, указывая на то, что у меня контракт и считает причину неуважительной. Каким образом я могу уволиться законным способом по причине того, что место регистрации в другой местности и я хочу туда вернуться? Спасибо!

Александра К :: Гомель

Можно ли изменить наказание с уголовного на административное

Хочу задать такой вопрос. Я отбываю наказание в виде домашней химии по статье 222 ч.1 ук рб, мне дали 2,6 года(уже прошло 9 месяцев). Видела информацию, что в скором времени будет возможность пересмотреть дело в прокуратуре и изменить наказание с уголовного на административное. Правда ли это или же такая возможность имеется и на данный момент?

Валерия :: Витебск

Имеет ли руководитель право на дисциплинарное взыскание выговор?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю бухгалтером, руководитель приказам на месяц хотел повесил работу не входящую в мои обязанности. Я письменно отказалась от его выполнения, написав объяснительную по какой причине (а причина, загруженность в связи со сдачей годовой отчетности). На что руководитель наложил на меня дисциплинарное взыскание выговор. Прав ли наниматель?

Светлана :: Минск

имеет ли право супруг на имущество, приобретенное до брака

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если до вступлении в брак в собственности супруги имелась квартира. В случае развода это имущество, я так понимаю, не делится. А в случае смерти владельца квартиры-как распределится право на нее между супругом и ребенком(ребенок от первого брака).

Кольцова Е. :: Минск

Я правильно понимаю, что имущество, приобретенное до брака, в случае развода не делится? только в случае смерти?

Кольцова Е. :: Минск

Имеют ли право учредители заставить наемного директора согласовывать вопросы найма, увольнения

Добрый день. Подскажите пожалуйста, на фирме с формой собственности ООО есть наемный директор работающий на основании устава и учредительного договора, могут ли учредители каким то образом ограничить право наемного директора нанимать и увольнять сотрудников? Изменением какого документа или созданием нового можно заставить директора вопросы найма и увольнения согласовывать с учредителями, не будет ли это противоречить действующим законам РБ?

Хабибов Олег :: Молодечно