Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238908
 Всего ответов: 283042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг права льготы молодой специалист жилье аренда прописка ребенок очередь недвижимость договор контракт компенсация работа беременность право раздел имущества развод регистрация зарплата льготный кредит строительство гражданство молодая семья выселение ип наследство документы оформление документов налог амнистия раздел иск кредит распределение брак сроки оформление увольнение общежитие отработка имущество армия оплата продажа лицензия пособие квартира налоги приватизация декретный отпуск отпуск алименты суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335283 Опубликовано 22.11.2025 в 19:08

Имеет ли право работодатель в приказном порядке заставить меня носить в свое личное время одноразовые насадки для алкотестера?

Вопрос об одноразовых насадках на алкотестер. На предприятии как и положено проводится контроль на содержание алкоголя в крови перед работой. Но одноразовые насадки выдавали из общего пакета. После того, как люди стали возмущаться, что это негигиенично - потому как каждый лезет в общий пакет своими руками, сделали следующее: в приказном порядке выдали из того же пакета насадки каждому в обычном пакете. И сказали носить их с собой всегда. Насколько я понимаю - не имеют права так делать, т.к. это обязанность работодателя хранить их и выдавать для проверки, а не моя. Поясните пожалуйста.

Харитоненко Александр :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 335281 Опубликовано 22.11.2025 в 11:52

Заработная плата

Добрый день!Подскажите пожалуйста,работаю на предприятии,расчетные листы перед зарплатой не выдают.перечислили премию другого человека.Я не знала что зп у меня меньше,и соответственно я их потратила.Бухгалтер в этом месяце высчитала полную сумму что мне перевели.Правильно ли бухгалтер зделал?Или могли высчитывать несколько месяцев?Как правильно?

Цедрик Марина :: Копыль


  Ответов: 1

Вполне возможно, что наниматель не прав. Нужно смотреть распоряжение нанимателя об удержании. Есть определенная процедура такого действия. Есть определенное ограничение по суммам в процентном соотношении к ЗП. Из-за этого несколько месяцев удерживать могли. Наниматель обязан выдавать расчетные листки. Если он этого не делает- это нарушение ТК РБ. Вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда с заявлением для проведения проверки по указанным фактам. 

Кирилл Олегович :: 22.11.2025 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335280 Опубликовано 22.11.2025 в 10:27

удерживаются ли алименты с денег полученных от родственников?

Добрый день, уважаемые юристы. Помогите разобраться. Я уплачиваю алименты на 2 детей, задолженности по алиментам нет. ОПИ провело проверку по уплате мною алиментов и обнаружил, что я пополняю свою личную банковскую карту (банковская карта на физ лицо). Все мои пополнения ОПИ тут же признало доходом. Пополнял я карту за счет средств от ранее полученного кредита (кредитный договор в ОПИ есть), за счет моих сбережений (мне 40 лет и сбережения естественно у меня есть) и за счет средств полученных от моей супруги и родителей. Начались суды, т.к. я не согласен что вышеперечисленные средства являются доходом. На какие НПА мне сослаться, чтобы доказать, что полученные средства от моих родственников не являются доходом и пополнение моей банковской карты через банкомат также не является доходом. Соответственно с этих денег я не должен платить алименты. Заранее спасибо за ответ.

Миловский Дмитрий :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335279 Опубликовано 21.11.2025 в 10:19

Уволится из лесничества

Работаю лесником в лесничестве.С нанимателем закончен контракт на 5 лет ,из них отработал 1 год.Хочу уволится из этой гос организации.Руководство отказывается увольнять по соглашению сторон.Не хочу "портить" трудовую книжку получая туда статью. Имею на иждивении сына инвалида 1й группы(синдром дауна) 35 лет.Жена уже на пенсии ,но работает на полную ставку. Какие у меня есть варианты уволится и не испортить трудовую книжку? Могу ли я оформится "по уходу за сыном инвалидом"? Могу ли вообще как-то использовать этот рычаг для нужного мне увольнения? Может быть есть другие подходящие мне варианты уволится ? Спвсибо

koland1986 :: Minsk


  Ответов: 2

Рычаг использовать можно. Однако, если в скором времени от нового нанимателя придет запрос на Вашу характеристику, ничего хорошего не ждите 

Юрий Анатольевич :: 21.11.2025 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основной вариант- это соглашение сторон. Что касается "оформится "по уходу за сыном инвалидом", то это сделать не можете на данный момент, т.к. оформлены на полную занятость. Если есть заключение МРЭК о назначении ему 1 гр.инвалидности, то это может послужить основанием для расторжения контракта. Но уважительность причины будет оценивать наниматель. Или суд, если не договоритесь. Учитывая, что Вы устраивались на работу уже имея сына-инвалида, наниматель может Вам отказать. Если у Вас на руках не появилось новое врачебное заключение о необходимости постоянного круглосуточного ухода. 

Кирилл Олегович :: 21.11.2025 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335278 Опубликовано 21.11.2025 в 06:50

Оплата ЖКУ, Незанятые в экономике

Я единственный собственник квартиры в Минске и работаю по договору подряда, и по сведениям из комиссии по занятости не являюсь лицом,не занятым в экономике. Но в квартире прописан и сын, который попадает под определение незанятого в экономике и в РБ не проживает уже несколько лет. Вопрос: как с 1-го октября я должен оплачивать отопление, если в квартире всего прописано 4 человека? РЦ ЖКХ выставило отопление на весь объем по тарифу полного возмещения затрат, это же незаконно?

Совинков Николая :: Минск


  Ответов: 0
<45678910111213>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
71 ответов
129 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
877 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335327закревский в...03.12.25 в 17:57
335324Екатерина03.12.25 в 15:43
335325Сергейчик Ма...03.12.25 в 15:40
335326Потоцкий Мар...03.12.25 в 15:39
335323Мороз Диана02.12.25 в 15:40
335322Авдеева Лидия02.12.25 в 12:17
335320Журов Игорь01.12.25 в 15:15
335319Геращенко На...30.11.25 в 20:02
335316Алёна 29.11.25 в 10:54
335317Алёна 29.11.25 в 10:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы