|
|
| Вопрос № 334032
|
Опубликовано 26.03.2025 в 07:19
|
 |
| |
Неэффективное использование труда
Я бухгалтер, прибыл на отработку. Гл. бух., выдавший мне участок работы 01 (ос), отказывается передавать какие либо данные по переоценке, амортизации за последние годы, которые велись в электронном виде. Насколько правомерно это и что в таком случае делать? Стрелков Андрец :: Минская область
|
| Ответов: 1 |
Может быть правомерно. Нужно смотреть Вашу должностную инструкцию и внутренние документы, которые регулируют Вашу работу у нанимателя. Кирилл Олегович :: 26.03.2025 в 07:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334031
|
Опубликовано 26.03.2025 в 00:17
|
|
| |
Прекратится ли гос.обеспечение?
добрый день.я нахожусь на государственном обеспечении в государственном университете, в случае если я официально устроюсь на подработку, то обеспечение прекратится? Казусева Валерия :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 334030
|
Опубликовано 25.03.2025 в 19:10
|
|
| |
Как вернуть деньги за курс?
здравствуйте, купил курс по закупке вещей из китая, но он оказался ужасного качества, старые видео, мало информации, нет нужных способов оплаты, и так далее. Договор я никакой не видел и не подписывал, мне отправили только ссылку на оформление кредита, который я оформил и все. Как мне написать претензию, если я знаю только ИП с которым заключал кредит? Законно ли то, что мне продали курс без договора? Подскажите пожалуйста, какие мне действия предпринять в данном случае? Григорий Маращук :: Минск
|
| |
| Вопрос № 334029
|
Опубликовано 25.03.2025 в 19:03
|
|
| |
Могут ли привлечь по 435 ук рб?
Добрый день. На руках военный билет по статье 13в без права переосведетельствования (НГМ- не годен в мирное время). В 2023 году в мае изменились законы и моя статья стала годной. На данный момент я являюсь по закону военнообязанным? если я подпишу повестку и не приду, то максимум штраф? А если подпишусь и не приду и так несколько раз, тоже штраф или уже может грозить 435 ук рб?
Думаю сейчас так: Уклоняться от призыва на срочную военную службу, службу в резерве (статья 435 ук рб) я не могу, потому что призыву на срочную военную службу, службу в резерве не подлежу (пока не прошел переосведетельствование и не получил группу годности ГО и выше), но это мои догадки, а что говорит закон? Иванов Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Закон говорит буквально то, что написано в ст. 435 УК.
Уклонение от мероприятий по призыву на воинскую службу –
наказывается общественными работами, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.
Уклонение от мероприятий по призыву на воинскую службу, совершенное путем умышленного причинения себе телесного повреждения, либо симуляции заболевания, либо подлога документов или иного обмана, –
наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок.
Остальное вопрос оценки в вашем конкретном случае.
Согласно постановления Пленума ВС Уклонение от мероприятий по призыву на воинскую службу (статья 435 УК) начинается со дня умышленного уклонения без уважительных причин от любого из мероприятий.
Моментом окончания преступления, учитываемым в том числе при исчислении срока давности привлечения к уголовной ответственности, следует считать истечение срока призыва, установленного указом Президента Республи... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2025 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334028
|
Опубликовано 25.03.2025 в 17:02
|
|
| |
Имеет ли право нанимателя меня уволить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста получила уведомление на работе, что со мной не хотят продлевать контракт, и меня увольняют. На данном рабочем месте я работаю уже второй год. За время работы приказы у привлечения там к ответственности о нарушении трудовой дисциплины ничего этого не было. Для меня это уведомление как кирпичом по голове. Я не знаю что делать в данной ситуации. Подскажите пожалуйста что делать. Спасибо Юлия :: Новый Двор
|
| Ответов: 2 |
Сложно угадать. Обратитесь в суд, если уволят Юрий Анатольевич :: 25.03.2025 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в коллективном договоре предусмотрены гарантии продления контракта с работниками, которые не нарушали трудовую дисциплину и т.п., то тогда наниматель должен будет продлить контракт. Если нет, то только по соглашению сторон. Или, если Вы относитесь к беременными женщинам, женщинам, имеющих детей в возрасте до трех лет, лицам предпенсионного возраста, то тут есть обязанность нанимателя в продлении контракта. Кирилл Олегович :: 25.03.2025 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
92 пользователя на сайте 
