|
|
| Вопрос № 335314
|
Опубликовано 28.11.2025 в 16:13
|
 |
| |
Как сохранить и переоформить очередь из одного района Минска в другой?
Здравствуйте. Состою на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий с 2004 года с составом семьи 3 человека. Сейчас есть необходимость сменить регистрацию в Минске с одного района на другой, оставаясь проживать по прежнему постоянному месту. Сохраняется ли очередь в др. районе Минска, какие нужно подать документы в администрацию др.района? Или имеет значение именно фактическое нахождение и проживание. Спасибо. Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Предоставление недостоверных сведений о месте жительства неправомерно. Оснований перенести очередь в другой район не вижу. Становитесь заново, если будут основания Юрий Анатольевич :: 28.11.2025 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2025 в 13:33
|
|
| |
Подскажите, какими документами регламентируется предоставление отпуска и по какой причине мне могут отказать в его предоставлении? Сидорович Максим :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Предоставление отпусков регламентируется гл.12 ТК РБ. Отказать в предоставлении отпуска могут, если Вы проработали менее 6-ти месяцев и Вы не относитесь к перечисленной в ч.2 ст.166 ТК РБ категории лиц, которым наниматель обязан предоставить трудовые отпуска до истечения этого срока. В остальном отказ в предоставлении отпуска согласно утвержденного графика возможен только с Вашего согласия и то, только в переносе на след.год части отпуска. Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335311
|
Опубликовано 28.11.2025 в 08:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отправить в неиспользованный отпуск строго до определённого числа?
Здравствуйте, у меня нашли неиспользованный отпуск за прошлые годы и теперь обязывают отгулять его до определённого числа ,а затем я смогу пойти в свой основной отуск.Могут ли меня обязать пойти в этот незапланированный отпуск или я могу его немного перенести по своему усмотрению? Гость :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
По орбщему правилу обязать не могут. Только по соглашению сторон. Но тут нужно смотреть и учитывать, каким образом все накопленные отпуска оформлялись ранее и внутренние документы нанимателя. В частности, коллективный договор, если есть. Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335308
|
Опубликовано 27.11.2025 в 20:32
|
|
| |
Взыскание морального вреда
Добрый вечер! Сосед выгуливал собаку на поводке и без намордника, собака агрессивная , сорвалась с поводка и налетела на мою собаку, укусила за спину, сильно напугала моего ребенка. Могу ли я в одном исковом заявлении о взыскании морального вреда взыскать с Ответчика денежную компенсацию за укус моей собаки и причинение моральных страданию моему несовершеннолетнему ребенку (9 лет)? На какие статьи Гражданского кодекса можно сослаться?
Спасибо! Ева :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
380 пользователей на сайте 
