Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   473 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238935
 Всего ответов: 283068
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация регистрация право декретный отпуск очередь договор раздел имущества имущество кредит гражданство льготы компенсация отпуск лицензия молодая семья выселение пособие раздел армия строительство отработка сроки амнистия молодой специалист жилье иск оформление документов квартира общежитие налоги аренда контракт зарплата прописка алименты увольнение распределение льготный кредит оформление работа беременность ребенок долг недвижимость документы ип брак оплата развод суд продажа налог права наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335310 Опубликовано 28.11.2025 в 07:50

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Добрый день. Я молодой специалист в сфере здравоохранения. Работодатель отказывает в предоставлении планового отпуска ( график отпуска утвержден), по причине не завершения вакцинации и диспансеризации. Законно ли это?

Сидорович Максим :: могилев


  Ответов: 1

Указанные Вами причины не являются основанием отказа в отпуске. Действия нанимателя незаконны. 

Кирилл Олегович :: 28.11.2025 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335308 Опубликовано 27.11.2025 в 20:32

Взыскание морального вреда

Добрый вечер! Сосед выгуливал собаку на поводке и без намордника, собака агрессивная , сорвалась с поводка и налетела на мою собаку, укусила за спину, сильно напугала моего ребенка. Могу ли я в одном исковом заявлении о взыскании морального вреда взыскать с Ответчика денежную компенсацию за укус моей собаки и причинение моральных страданию моему несовершеннолетнему ребенку (9 лет)? На какие статьи Гражданского кодекса можно сослаться? Спасибо!

Ева :: Витебск


  Ответов: 1

Можете просить. Адвокат при составлении заявления правильно на всё сошлётся. Сами грамотно не составите 

Юрий Анатольевич :: 27.11.2025 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335302 Опубликовано 27.11.2025 в 17:45

Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работаю по графику 2/2 по 12 часов, у нас образовались переработанные часы, в том году руководитель организации оплачивал переработки, а в этом году сказал ничего оплачивать не будет, и сказал идти гулять свои переработанные часы, как бы за свой счёт, правомерно ли он поступает, и обязан ли он оплачивать эти переработанные часы. Спасибо за ответ

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Все зависит от того, что написано в документах, которыми оформлялись эти "переработки". 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 18:48

Подскажите а если в приказе ничего не прописано по поводу оплаты переработка, просто указано время работы смен и с какого числа переводят на такой график, как быть в таком случае?

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Это может быть изменение существенных условий труда. Нужно видеть полный текст приказа и Ваш трудовой договор. 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 18:52

Подскажите а если в приказе ничего не прописано по поводу оплаты переработка, просто указано время работы смен и с какого числа переводят на такой график, как быть в таком случае?

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Это может быть изменение существенных условий труда. Нужно видеть полный текст приказа и Ваш трудовой договор. 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 18:52

Подскажите а если в приказе ничего не прописано по поводу оплаты переработка, просто указано время работы смен и с какого числа переводят на такой график, как быть в таком случае?

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Это может быть изменение существенных условий труда. Нужно видеть полный текст приказа и Ваш трудовой договор. 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 19:23

Подскажите а если в приказе ничего не прописано по поводу оплаты переработка, просто указано время работы смен и с какого числа переводят на такой график, как быть в таком случае?

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Это может быть изменение существенных условий труда. Нужно видеть полный текст приказа и Ваш трудовой договор. 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335303 Опубликовано 27.11.2025 в 18:38

Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работаю по графику 2/2 по 12 часов, у нас образовались переработанные часы, в том году руководитель организации оплачивал переработки, а в этом году сказал ничего оплачивать не будет, и сказал идти гулять свои переработанные часы, как бы за свой счёт, правомерно ли он поступает, и обязан ли он оплачивать эти переработанные часы. Спасибо за ответ

Струнина Виктория :: Витебск


  Ответов: 1

Все зависит от того, что написано в документах, которыми оформлялись эти "переработки".  

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335301 Опубликовано 27.11.2025 в 08:51

Нужно ли согласие родителей на выезд за границу несовершеннолетнего?

Здравствуйте. Если несовершеннолетний гражданин РБ один, без родителей, выезжает из Беларуси на территорию Российской Федерации, нужно ли нотариально заверенное согласие обоих родителей? Спасибо

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

нужно письменное нотариально заверенное согласие обоих родителей 

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<234567891011>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
45 ответов
878 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335352Татьяна 06.12.25 в 11:31
335351Бересневич Т...06.12.25 в 11:29
335353Бересневич Т...06.12.25 в 11:28
335328Борисов Алек...06.12.25 в 07:28
334262Ирина05.12.25 в 09:45
335323Мороз Диана05.12.25 в 07:43
335327закревский в...03.12.25 в 17:57
335324Екатерина03.12.25 в 15:43
335325Сергейчик Ма...03.12.25 в 15:40
335326Потоцкий Мар...03.12.25 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы