|
 |
Вопрос № 334386
|
Опубликовано 10.06.2025 в 13:52
|
 |
| |
Как получить зарплату при увольнении
Неделю назад, после окончания рабочего дня, работодатель (в лице мастера) уведомил о проблемах в фирме. Сервера и транспорт частной компании были опечатаны(вероятно в отношении её производится следствие). Никакой конкретики от работодателя не поступало, но на работу сказали не выходить, когда решится вопрос тоже не знаю. Прошла неделя, зарплата в установленный срок не пришла, никакой информации от работодателя не поступало, а мастер(единственное лицо с которым есть контакт) говорит что тоже ничего не знает. Вопрос: как получить зарплату? Как правильно уволится и забрать трудовую книжку в такой ситуации? Шелякин Владислав :: Минск
|
| |
Вопрос № 334384
|
Опубликовано 09.06.2025 в 19:34
|
 |
| |
Как 100% узнать, кто владеет 1/2 наследства и что нужно, чтобы продать весь дом
Добрый день! Есть старый дом в деревне (Вилейский район), принадлежал моим бабушке и дедушке по отцу. У них было двое детей - мой отец и моя тетя. У тети - двое детей (Минск/Минский р-н). У отца есть оформленное в 2016 году св-во о гос.регистрации на этот дом - 1/2; другая 1/2 на тете. Тетя умерла летом 2021 (жила в Минском р-не). Согласно свежей выписке из БТИ, у отца 1/2. Дети тети говорят, что в их наследстве после смерти тети этого дома не было, соответственно, что они никаких прав на этот дом не имеют (и не претендуют, разбираться не хотят, готовы подписать отказ и тп, что потребуется). Как точно узнать, на ком вторая 1/2 и что нужно, чтобы продать этот дом? Марина :: Вилейка
|
Ответов: 1 |
Если дети хоть что-то приняли после смерти матери, то, скорее всего, эта 1/2 также им принадлежит. Отправляйте адвоката с запросом к нотариусу Юрий Анатольевич :: 10.06.2025 в 06:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334382
|
Опубликовано 09.06.2025 в 15:38
|
 |
| |
Пользование арендованным имуществом
Но ведь согласно Статье 586.п.2 ГК "Пользование арендованным имуществом" есть фраза, что можно предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование. Или есть нюансы законодательства? Семенов Илья :: Минск
|
| |
Вопрос № 334381
|
Опубликовано 09.06.2025 в 15:38
|
 |
| |
Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?
Здравствуйте, я молодой специалист до августа 2025 года. Предполагаемая мною дата истечения контракта 2 октября 2025 года. По моей не внимательности (не прочтению) при переводе в другой отдел был заключен срочный трудовой договор на место декретницы. Срок которого май 2026 года. По соглашению сторон увольнять не хотят ни при каких условиях. Где то читала, что молодые специалисты не могут быть на месте декретного места. Как мне поступить в данной ситуации? Есть ли какие нибудь нюансы по этому поводу? Алена :: Минск
|
Ответов: 1 |
Молодые специалисты могут быть на месте декретного.
Возможные основания для увольнения непонятны. Похоже, их нет.
Может быть, что-то можно было бы выкрутить с переводом, если он был незаконным Юрий Анатольевич :: 10.06.2025 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334380
|
Опубликовано 09.06.2025 в 12:33
|
 |
| |
Нужно ли платить деньги при отчислении?
Здравствуйте такой вопрос, я хочу отчислиться с 4 курса БНТУ, распределение уже было но ещё не работаю там, нужно заканчивать диплом. Понял что меня вообще не интересует моя специальность. Единственное меня волнует нужно ли выплачивать долг за обучение? Савицкий Артём :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|