|
|
| Вопрос № 334861
|
Опубликовано 27.08.2025 в 10:38
|
 |
| |
Как оканчиваются выплаты по алиментам?
Добрый день. Скоро заканчивается выплата алиментов по причине достижения ребенком 18 лет. Нужны какие либо дополнительные действия с моей стороны на работе? Или исполнительный лист автоматически закончит свое действие в день наступления совершеннолетия? Иванов :: Иван
|
| |
| Вопрос № 334851
|
Опубликовано 25.08.2025 в 15:56
|
|
| |
Алименты
Здравствуйте, скажите пожалуйста если я буду устроен на работе по договору подряда сколько я буду платить % алиментов на 3 детей. Невар Владимир :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2025 в 07:12
|
|
| |
То есть нет что я должен платить прожиточный минимум? Невар Владимир :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2025 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334859
|
Опубликовано 27.08.2025 в 06:48
|
|
| |
Имею ли я право не выходить на работу в связи с окончанием контракта
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите, на работе контракт заканчивается 31.08.2025
В уведомление о продлении контракта я написала не согласна(01.08) но уведомление осталось у меня на руках, и сейчас наниматель говорит что меня не уволит в связи с окончанием контракта. Если я не выйду на работу и контракт у меня не продлён, может ли меня наниматель уволить по статье или обязан отдать просто трудовую? Злоцкая Юлия :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Уведомление верните нанимателю, т.к. формально у него будет основание не уволить Вас и перевести на бессрочный трудовой договор. Можете себе его сфотографировать. Законодательно не установлен срок, в течении которого работник должен дать свое согласие/отказ от продления контракта. Если, кроме уведомления, наниматель Вам никаких документов на подпись не давал (доп.соглашение к контракту или новый контракт, приказ нанимателя о продлении/заключении контракта), то действие контракта оканчивается 31.08. Это последний рабочий день для Вас. Учитывая, что 31.08 это воскресенье, рекомендую все вопросы решить сегодня, чтобы у нанимателя осталось время оформить все документы. Кирилл Олегович :: 28.08.2025 в 05:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334858
|
Опубликовано 26.08.2025 в 23:10
|
|
| |
Можно ли гулять после 23:00 16-летнему подростку?
До какого времени можно гулять с 16 до 18 лет? Можно ли с 16 лет гулять после 23:00? Нигде не указан этот промежуток возраста, а если и указан, то везде разный ответ. Шабанова Ангелина :: ГППравдинский
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
187 пользователей на сайте 
