Имеет ли право собрание садового товарищества

Имеет ли право собрание садового товарищества вносить изменения в Указ Президента №155 от 30 мая 2023 года.А именно при принятии нового Устава товарищества пункт 15 записан не в той редакции что в Указе.В Указе Президента пункт 15 записано,что член товарищества вправе знакомиться с уставом товарищества, сметами доходов и расходов,отчетами председателя правления и ревизионной комиссии и иными документами, получать копии этих документов, самостоятельно производить их копирование. А в новой редакции Устава товарищества записано, что снять копии с устава товарищества, отчета председателя правления и ревизионной комиссии, протоколы общих собраний в присутствии председателя, а смету расходов и доходов при обращении к правлению с указанием цели и уважительной причины приобретения.

Кирилюк Василий :: Лида

Имеет ли право собрание садового товарищества

Имеет ли право собрание садового товарищества вносить изменения в Указ Президента №155 от 30 мая 2023 года.А именно при принятии нового Устава товарищества пункт 15 записан не в той редакции что в Указе.В Указе Президента пункт 15 записано,что член товарищества вправе знакомиться с уставом товарищества, сметами доходов и расходов,отчетами председателя правления и ревизионной комиссии и иными документами, получать копии этих документов, самостоятельно производить их копирование. А в новой редакции Устава товарищества записано, что снять копии с устава товарищества, отчета председателя правления и ревизионной комиссии, протоколы общих собраний в присутствии председателя, а смету расходов и доходов при обращении к правлению с указанием цели и уважительной причины приобретения.

Кирилюк Василий :: Лида

Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Здравствуйте. Поступаю на дневную форму обучения и предупредила нанимателя, что когда поступлю - буду увольняться (расторгать контракт), т.к. мне будет весьма затруднительно совмещать работу и учёбу (заочное обучение не рассматриваю по ряду причин). Нанимателем было отказано в увольнении по соглашению сторон (в устной форме), якобы нашей вышестоящей организацией запрещено увольнять сотрудников по соглашению сторон. Были угрозы уволить меня "по статье", хотя к этому нет никаких предпосылок: я не нарушаю трудовой распорядок, не прогуливаю работу, не являюсь на рабочее место в состоянии опьянения, в отношении меня не фиксировались факты нарушения трудовой дисциплины и я не была освидетельствована в установленном порядке. Ситуация усугубляется увольнением ещё одного сотрудника из нашего отдела и периодом отпусков, наниматель манипулирует и пытается давить на то, что некому работать и долго искать и обучать новых людей. Либо просто говорит, что никуда не отпустит до конца контракта (ещё 4 года). Достичь компромисса не удается. Действия нанимателя явно неправомерны. Как мне отстоять своё право уволиться в связи с поступлением на дневную форму обучения? Придётся обращаться в суд?

Мария :: Полоцк

Как подарить долю в квартире и обменять квартиру?

Добрый день. В браке построена квартира с привлечением льготного и коммерческого кредитования. Коммерческий кредит я погасила давно, льготный ещё выплачиваю. Брак расторгнут более пяти лет назад. Брачный договор не заключался. Все платежи по кредитам совершала и совершаю я, бывший супруг никогда не платил. В квартире зарегистрированы я и наш 27-и летний сын. Я хочу, чтобы бывший супруг добровольно подарил свою долю в квартире сыну, затем мы хотим её обменять. Подскажите, пожалуйста, в какой последовательности нам надо действовать?

Маргарита :: Минск

Бывший супруг обещал подарить свою долю сыну. Я бы хотела разрешить этот вопрос, потому что у супруга есть еще сын от первого брака. И если я правильно понимаю, он тоже может при определенных обстоятельствах претендовать на долю в квартире.

Маргарита :: Минск

Если болела, то надо ли работать в перенос?

Здравствуйте. У нас на работе график - это всегда стандартная пятидневка с учетом всех республиканских переносов и праздников. Если я не ошибаюсь, рабочий день 4 июля перенесен на 12 июля. Но 4 июля я была на официальном больничном и поэтому не смогла нормально отдохнуть как все. Скажите пожалуйста, должна ли я работать 12 июля?

Сидорова Жанна :: Брест