|
 |
| Вопрос № 75229
|
Опубликовано 19.03.2010 в 17:17
|
 |
| |
Оплата нежилого помещения безналичным способом
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Хочу приобрести не жилое помещение в личную собственность . Имею ли я право, оплатить данную сделку безналичным способом, деньгами полученными мною в результате коммерческой деятельности? Каким нормативным актом регламентируется данная сделка? Димитрук Тереса :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 75182
|
Опубликовано 19.03.2010 в 10:41
|
 |
| |
отсрочка платежа
Доброе время суток. Подскажите пожалуйста при продаже оборудования можем ли мы предоставить отсрочку платежа на один год ? роман :: минск
|
| |
| Вопрос № 75019
|
Опубликовано 18.03.2010 в 00:34
|
 |
| |
Имеют ли право взыскивать по одному делу 40% з/п?
Уважаемые юристы, помогите с консультацией. У меня просроченная кредитная задолженность перед банком. Опись имущества не производилось. Взыскание - на з/п в размере 40%. Правомерно ли это? Если да, то есть ли основания для снижения процентой ставки по моему ходатайству? Заранее благодарна за ответ. Тоня :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Если это долг по кредиту по одному исполнительному листу, то неправомерно. Ст. 523 ГПК: Из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм:1) при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, взыскании задолженности по оплате за пользование жилым помещением, техническое обслуживание и коммунальные услуги, по отчислениям средств на капитальный ремонт жилого дома - не свыше пятидесяти процентов;2) по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом, - не свыше двадцати процентов. При обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы по нескольким исполнительным документам за должником в любом случае должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработка. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.03.2010 в 00:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2010 в 22:48
|
 |
| |
1 кредит в Белгазпромбанке (без поручителей). По почте присылали в одном конверте 2 листа с предложением о добровольном погашении: на 4 800 000 руб. и на 260 000 руб. Т.к. данное предложееие было мной не исполнено, наложили взыскание на з/п, И из первой же з/п удержали 330 000 руб. и 290 000 руб. Если один из листов был на 260 000 руб., откуда такие суммы удержания? И почему один банк, один кредит, а 2 листа? Я, конечно, виновата и не против удержания, но не в таком же размере!?. Одна воспитываю и содержу двоих несовершеннолетних детей, алименты с неработающего бывшего супруга взыскать судебные исполнители по какой-то причине не могут. Можно ли найти какой-то выход из данной ситуайии? Очень надеюсь на Вашу помощь. Тоня :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 72010
|
Опубликовано 22.02.2010 в 13:24
|
 |
| |
Имеет ли право руководство предприятия взыскивать с работников проценты за пользование авансами?
Работникам предприятия на протяжении 2001г.-2009г. предоставлялись авансы , превышающие размер среднемесячной з/платы работников,на основании их личных заявлений. Заявления передавались работниками директору или главному бухгалтеру. В заявлениях работники ссылались на пункт коллективного договора, который предусматривал возможность предоставления работникам предприятия авансов (в исключительных случаях) в счет заработной платы. Администрация предприятия перечисляла авансы на счет работников и удерживала предоставленные авансы равными частями начиная со следующего месяца за месяцем предоставления аванса. Срок пользования работниками авансами составлял от 3-х мес. до 2-х лет.Работники добросовестно исполняли обязательства по возврату авансов (ежемесячно в порядке установленном администрацией). По результатам проверки фин.-хоз. деятельности предприятия ревизорами вышестоящей организации было установлено, что данные авансы предоставлялись незаконно. В настоящее время работников предприятия руководство обязывает писать заявления об удержании из заработной платы процентов за пользование денежными средствами. На тех работников, которые не написали заявления, поданы иски в суд. Им вменяется злонамеренное соглашение с главным бухгалтером (т.к. заявления поданные работниками на имя директора исчезли и директор "якобы" об их выдаче ничего не знал). На основании этого администрация предприятия просит признать сделку недействиетльной, взыскать реальный ущерб и проценты по ст. 366 ГК РБ с работников предприятия. Законны ли действия руководства предприятия? Вячеслав :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2010 в 17:37
|
 |
| |
У нас на предприятии аналогичная ситуация. Но дела уже передали в суд. Подскажите, пожалуйста, (натолкните на мысль) как защитить свои права в суде? Ведь мы, как работники, не знали о законности выплаты этих авансов? Дмитрий :: Орша
|
| Ответов: 1 |
обратитесь к адвокатам. Ст.6 Закона об адвокатуре предусматривает, что юридическая помощь оказывается бесплатно коллегиями адвокатов за счет своих средств истцам в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениями Лабазинский Дмитрий :: 18.03.2010 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|