|
|
| Вопрос № 188880
|
Опубликовано 24.09.2013 в 12:59
|
 |
| |
Отказ в отпуске.
Добрый день!Такой вопрос. Я устроился на работу 9.09.2012г. Отгулял половину отпуска. Числа 08.09.2013г. написал заявление на оставшуюся часть отпуска, но получил отказ (написали, что отказано в связи с производственной необходимостью). Компенсацию не выплатили. В итоге вынужден был взять за свой счет. Это правомерно? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Разделить трудовой отпуск на части - правомерно, если была договоренность между работником и нанимателем. Предоставить социальный (за свой счет), но отказать в трудовом - правомерно, но странно (так как все равно приедется предоставить или выплатить компенсацию). Во время делениия отпуска на части хорошо сразу договариваться о периоде предоставления второй части: в течение первого рабочего года, присоединить к отпуску за второй рабочий год или использовать отдельно в течении второго рабочего года. Если в организации не составляется график отпусков, обратитесь к нанимателю сейчас для разрешения ситуации и проясните, когда Вам предоставят оставшуюся часть трудового отпуска за первый рабочий год, и как будет предоставляться отпуск за второй рабочий год. Лена Юдина :: 24.09.2013 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2013 в 17:40
|
|
| |
Просто вроде как по закону обязаны по истечению года либо отпус либо компенсацию, если я правильно понимаю. А тут ни чего... Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
частично. есть еще возможность перенести часть отпуска на следующий рабочий год. Однако, и разделение отпуска на части, и перенос на следующий год, и замена отпуска денежной компенсацией происходит с согласия работника (стст. 174, 170, 161). Кстати, заменить денежной компенсацией можно только часть трудового отпуска превышающую 21 день (ст. 161) (исключение, в случае увольнения). По видимому Ваш первый рабочий год начался 9.09.2012, но закончился ли он? так как есть случаи, когда рабочий год сдвигается (см. стст. 165, 164 ТК). В общем, обратитесь к нанимателю для разъяснения Где оставшаяся часть отпуска (в этом, в следующем, компенсация) и договоритесь Сколько дней заменить компенсацией или Когда будет предоставлена оставшаяся часть. Лена Юдина :: 24.09.2013 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 187727
|
Опубликовано 10.09.2013 в 19:20
|
|
| |
Может ли юр.лицо ( резидент РБ) нанять на работу по договору подряда гражданина Украины
Может ли юр.лицо ( резидент РБ) нанять на работу по договору подряда гражданина Украины, который будет заниматься поисков покупателей на территории Польши? Можно ли компенсировать расходы связанные с выполнением поручения (оплата проживания, питания и т.д.)? Лина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Юр. лицо РБ может заключить с гражданином Украины договор подряда. При заключении договора необходимо руководствоваться Указом от 6 июля 2005 г. N 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам". При этом есть особенности по уплате обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в ФСЗН.Согласно ст. 7 Закона "Об основах государственного социального страхования" право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставляется иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим в Республике Беларусь. Иностранные граждане, которые желают, чтоюы юр.лицо уплачивало за них страховые взносы в ФСЗН, должны написать заявление п. 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного указом от 16.01.2009 N... Подробнее
Наталья Шишло :: 12.09.2013 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Все условия оказания услуги определяйте в договоре. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 12.09.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2013 в 14:48
|
|
| |
Я уточнила в Управлении по гражданству и миграции и согласно абз. 6 ст.4 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 N 225-З "О внешней трудовой миграции" четко прописано «недопустимость подмены трудовых отношений, вытекающих из трудовых договоров, заключенных с трудящимися-иммигрантами, обязательствами, возникающими на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством Республики Беларусь.» Заключение договора подряда с иностранными гражданами запрещено. Лина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В этом пункте написано, что нельзя трудовые отношения подменять гражданско-правовыми, а не о том, что запрещено заключать договора подряда с иностранными гражданами. В следующий раз попросите в управлении по гражданству и миграции объяснить вам суть правовой нормы, на которую они ссылаются. Наталья Шишло :: 24.09.2013 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2013 в 13:55
|
|
| |
Они мне четко сказали, что договор подряда с иностранными гражданами заключать запрещено. Лина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Почитайте в ГК что такое договор подряда. Вам же сказали, что ПОДМЕНЯТЬ трудовые отношения гнльзя. Если у юрлица есть ШТАТНАЯ единица нормировщика,(гардеробщика, токаря, пекаря), то НА ЭТИ ДОЛЖНОСТИ нельзя заключать договоры подряда. А если Вам нужно нарисовать плакат, покрасить полы или еще какая-либо разовая работа, на которой у вас нет материалов, ресурсов и нет в штатном расписании специалиста, то это не подмена трудовых отношений. Свидерский Эдуард :: 24.09.2013 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 188760
|
Опубликовано 23.09.2013 в 12:59
|
|
| |
имеет ли наниматель долго не платить зар.плату?
здравствуйте!дело в том,что мне наниматель не отдаёт расчет.27.0802013 года,я уволился по соглашению сторон.подождав неделю и не получив ни копейки,я написал в Гос.инспекцию труда заявление.20.09.2013 года инспекция провела проверку,данной организации.были даны объяснения,что я на день увольнения находился в отпуске за свой счёт и пользуясь ст.77 ТК РБ,я был обязан написать заявление на выдачу расчета.по-скольку данного заявления не поступило,организация может затягивать расчет.правомерно-ли со мной поступают?работал по контракту. федосенко дмитрий :: витебск
|
| Ответов: 2 |
Если заработная плата выплачивалась вам наличными, то вам ответили правильно, вы должны были потребовать выплаты окончательного расчета. Если же контрактом предусмотрена выплата зарплаты путем перечисления на картсчет, то такого требования не требуется. Наталья Шишло :: 24.09.2013 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сроки расчета при увольнении (Ст.77) Сроки расчета при увольнении установлены в ст.77 ТК РБ, гдеуказано, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся емуот нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в деньувольнения не работал, то соответствующие выплаты должны бытьпроизведены не позднее следующего дня после предъявления имтребования о расчете. Наталья :: 24.09.2013 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2013 в 01:28
|
|
| |
спасибо!!!наконец-то хоть кто-нибудь дал вразумительный ответ!спасибо,вам! федосенко дмитрий :: витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2013 в 02:14
|
|
| |
можете дать разъяснения?какая ответственность по ст.465 тк рб? федосенко дмитрий :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Статья 9.19. КоАП Нарушение законодательства о труде1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.2. Исключена.3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, -влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работ... Подробнее
Наталья Шишло :: 24.09.2013 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 188699
|
Опубликовано 22.09.2013 в 06:14
|
|
| |
Как вернуть из ремонта купленный автомобиль?
Добрый день, Человек, ИП, пригнал легковой автомобиль в РБ, растаможил, выписал на меня счет-справку без постановки авто на учет перед этим. Получил деньги и отдал мне все документы. Мы договорились, что автомобиль я получу когда он его отремонтирует.Ремонт длится уже 1.5 года. Какие-то документы он у меня забирал, под предлогом показать их на СТО. У меня лежит счет-справка, выписанная от ИП на меня.Где автомобиль находится сейчас, я не знаю, телефон он не снимает.Отсюда вопросы:1.Сможет ли он сказать что денег не получал?2.Мне подавать в суд или писать заявление в милицию на мошеничество.Спасибо. Шевцов Петр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Откуда нам знать, что он сможет сказать, а чего не сможет? 2. Вы здесь видите мошенничество? В жизни не поверю, что будет состав мошенничества при том, что кто-то как-то ремонтирует автомобиль полтора года. Подавайте иск об истребовании имущества из чужого владения. Сергей Магонов :: 22.09.2013 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2013 в 12:51
|
|
| |
При заключении договоров купли-продажи или берут расписку или указывают в договоре о получении денег. Как с этим при выписке справки-счета, если сам хозяин автомобиля, ИП занимающийся торговлей автомобилями, и выписывал справку-счет.То есть я подам иск, а потом мне надо будет доказывать, что деньги я передавал. Или можно привлечь свидетелей, которые не видели, но в курсе что человек деньги получил? То есть изначально человек одалживал, под залог автомобиля, выписав справку-счет, но как-то все затянулось. И по мошеничеству.Если он его уже продал, то есть выписал другую справку-счет- это уже мошеничество?Спасибо. Шевцов Петр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Справка-счет - документ. подтверждающий совершение сделки купли-продажи. Если не указано иное, расчет между сторонами произошел. Если не произошел, сделку нужно оспаривать как мнимую или притворную. По второй части вопроса - "а если", "а вдруг" - это не юридичесие вопросы. Будет факт - пишите в милицию, пусть они разбираются, мошенничество или не мошенничество. Скорее было бы не мошенничество, а хищение. Сергей Магонов :: 23.09.2013 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 188742
|
Опубликовано 23.09.2013 в 10:32
|
|
| |
договор подряда
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста можно ли в договоре подряда с физическим лицом прописать срок гарантии на выполненную работу? Екатерина :: Витебская обл.
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
138 пользователей на сайте 
