|
|
| Вопрос № 197331
|
Опубликовано 29.12.2013 в 02:50
|
 |
| |
Могу ли я подать в суд на данного ИП?
Как правильно поступить в следующей ситуации: мы заказали кухню у ИП, внесли предоплату, через 1,5 месяца приехал устанавливать кухню, но один механизм был не доделан, а также два фасада оказались не того цвета. Их мы отдали ИП на переделку, при этом внеся оплату, за минусом 100 долларов США, которые мы оставили у себя, пака нам не доделают все до конца. Кухню нам устанавливали 10 октября, доделать все обещали через две недели, однако затянули это все до 29 декабря (т.к. ИП приехал устранить недоделки в 00.15). При этом, когда мы звонили нам грубили в ответ на вопрос: "Когда все будет готово?", отговаривались, что это не их вина, а вина изготовителя фасадов и т.д. и т.п. А так же грозились после установки повредить фасады. А так же прозвучала фраза: "Ну и что, ну походил бы я пол года по судам из-за вас, а фасады бы не делал!". Подскажите, пожалуйста, как можно грамотно наказать ИП за такое отношение к потребителю. И как предостеречь других людей, чтобы они не стали очередными жертвами данного ИП. Потому, что судя из разговора с данным ИП, мы не первые кто хочет подать на него в суд. Договор у нас есть. Как быть? мелешко ирина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Согласно п. 1 ст. 30 Закона О защите прав потребителей если исполнитель нарушил сроки выполнения работы потребитель вправе по своему выбору:1.1. назначить исполнителю новый срок;1.2. поручить выполнение работы третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;1.3. потребовать соразмерного уменьшения установленной цены за выполнение работы;1.4. расторгнуть договор о выполнении работы.2. Потребитель также вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы.6. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы исполнитель уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере одного процента цены выполнения работы. Договором о выполнении работ между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки.Согласно ст. 31 Закона О защите прав потребителей 1. При обнаружении недостатков в выполненной работе, отступлени... Подробнее
Наталья Шишло :: 29.12.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 197298
|
Опубликовано 28.12.2013 в 13:09
|
|
| |
какие документы нужны и при каких условиях я могу перевестись из одного райпо в другое ...
помогите пожалуйста разобраться в вопросе. ситуация следующая. я работала в Слонимском райпо,сейчас до января 2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,одновременно учусь по направлению от райпо в университете,заканчиваю летом 2015 года.отработка один год. в данный момент,я разошлась с мужем и проживаю с ребенком в Минской области у родителей.регистрация при этом пока Слонимская и трудовая там тоже .жизнь складывается,что хотела бы перевестись в Минское райпо. это возможно вообще подскажите? и что мне для этого нужно? либо мне остается только зарегистрироваться дома и переводиться в свое райпо в Березино. юлия :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 197165
|
Опубликовано 25.12.2013 в 23:52
|
|
| |
С какого возраста заключается договор подряда?
Со скольки лет можно работать по договору подряда? Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заключение гражданско-правового договора (в т.ч. договора подряда) без каких-либо ограничений - с 18 лет. С несовершеннолетними, достигшими 14-летнего возраста,- возможно только при наличии письменного согласия законных представителей (родителей, усыновителей, попечителей), п. 1 ст. 25 ГК. Матвиенко :: 26.12.2013 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.12.2013 в 19:20
|
|
| |
А какую статью можно предъявить или в каком документе конкретно указано? Ставрович :: Дарья
|
| Ответов: 1 |
См. Правила заключения и исполнения договоров строительного подряда, утв. пост. СМ от 15 сентября 1998 г. N 1450, и Положение о приемке товаров по количеству и качеству, утв. пост. СМ от 3 сентября 2008 г. N 1290. Наталья Шишло :: 25.12.2013 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 196980
|
Опубликовано 23.12.2013 в 14:18
|
|
| |
Возможно ли провести взаимозачет займа и задолженности по зарплате?
Есть задолженность по зарплате перед работником ЧУП, но ранее директор-учредитель предоставлял займ этому работнику. Возможно ли провести взаимозачет займа и задолженности по зарплате, не прибегая к пополнению счета и снятию денег с расчетного счета? Как правильно оформить? Валентина :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.12.2013 в 15:50
|
|
| |
С сылкой на какую статью оформить? Валентина :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
165 пользователей на сайте 
