|
|
| Вопрос № 201949
|
Опубликовано 18.02.2014 в 11:25
|
 |
| |
В каком суде будет рассматриваться дело?
В каком суде должно рассматриваться дело о возмещении средств за обучени? по месту прописки учащегося или по месту нахождения учреждения образования? и где в законодательстве прописано это? Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 201932
|
Опубликовано 17.02.2014 в 23:52
|
|
| |
Требования к генеральной доверенности
Приветствую юристов! Подскажите, пожалуйста, какие требования к ГЕНЕРАЛЬНОЙ доверенности? Нужны ли паспортные данные? Нужен ли список имущества, которым можно распоряжаться? И, самое главное, где всё это записано? Перелопатил десятки НПА и нигде не нашёл. С меня - благодарности Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
было бы удивительно, если бы нашли. О ГЕНЕРАЛЬНОЙ доверенности можно почитать в научной литературе. Почитать можете Гражданский кодекс - ст.ст. 186-190, Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 февраля 2002 г. № 3, от 23.10.2006 № 63, процессуальные кодексы и т.д. А вообще четко определитесь с тем, какие полномочия хотите предоставить и обратитесь к нотариусу. Некоторые доверенности в качестве обязательных реквизитов содержат паспортные данные, но если не знаете зачем их указывают, без надобности сами не указывайте. Лена Юдина :: 18.02.2014 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 201824
|
Опубликовано 16.02.2014 в 23:43
|
|
| |
Срок отработки считается со дня присвоения квалификации по диплому или с даты заключения трудового договора с нанимателем ?
Здравствуйте,уважаемые специалисты по праву! Меня зовут Александра. Меня очень интересует вопрос: с какого момента засчитывается срок отработки после окончания ВУЗа по распределению - со дня присвоения квалификации по диплому или с даты заключения трудового договора с нанимателем ? 5 лет обучалась за счёт средств бюджета,направлена на работу по распределению на 2 года. Заранее благодарю за точный ответ! Кулыба Александра :: Жодино
|
| Ответов: 2 |
Дата начала отработки по распределению будет указана в свидетельстве о направлении на работу. Матвиенко :: 17.02.2014 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
должно совпасть все три элемента. 1) не диплом как таковой, а решение комиссии о присвоении квалификации (тут Вы верно подметили). Так как Вы не можете приступить к отработке (даже если ранее этого момента заключили с нанимателем трудовой договор) не будучи квалифицированным специалистом. 2) учебным заведением должно быть выдано направление на работу и оно должно быть принято нанимателем. Чем Вы до этого занимались? - да просто работали в свое удовольствие. 3) и должен быть заключен трудовой договор. Указание на то, что отработка начинается с даты заключения трудового договора, предупреждает ситуацию, когда диплом на руках, специалист прибыл, организация его принимает, но принимает не с 1 августа, а, например, с 15 октября (бывает специалисты начинают работать и спустя 8 месяцев после выпуска, а то и спустя 3 года). Следует также обратить внимание на то, что можно заключить договор (подписать контракт) одним числом, но фактически приступить к работе несколько позже, то есть договор зак... Подробнее
Лена Юдина :: 17.02.2014 в 00:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
176 пользователей на сайте 
