|
|
|
|
Уважаемые юристы! Поясните, пожалуйста, когда вступают в действие требования "Положения о создании и деятельности гаражных кооперативов...", утвержденного Указом №43 Президента РБ от 28 января 2008г.: - после внесения изменений в Устав (срок внесения изменений установлен Указом) или с вступлением в силу самого Указа (через 10 дней после опубликования)? Является ли этот Указ указом диспозитивного действия? Спасибо, с уважением Игорь Алексеев. Игорь Алексеев :: Минск
|
| |
|
|
Здравствуйте. В следующем году моя дочь заканчивает среднее учебное заведение. - Может ли она поступать в ВУЗ в КНР? - Какие документы необходимо для этого оформлять? - Будет ли действителен диплом КНР в Республике Беларусь? Спасибо. P.S. Пользуясь правом из п.5.3, предлагаю добавить раздел "Образование". Лесовский Виктор :: Минск
|
| Ответов: 2 |
С точки зрения белорусского законодательства, может хоть в КНР, хоть в любое другое государство. Вопрос документов лучше уточнить в самом ВУЗе или, как минимум, в китайском Посольстве (у них, кстати, есть возможность выделить стипендию правительства из квоты для иностранцев), т.к. это в компетенцию белорусского законодательства не входит. Сергей Магонов :: 25.08.2008 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
[url=http://www.altaiinter.info/legislation/851122_cn/] Закон КНР о порядке въезда - выезда иностранцев[/url] - описан порядок. [url=http://www.belarus-china.metolit.by/ru/dir/index.php/419] Тут вся информация по получению визы в Беларуси [/url] Говоря о действительности диплома, прежде всего будет смотреть наниматель, тут есть множество всяких аспектов, но на работу в гос.органах претендовать бесполезно. Скрябин Владимир Сергеевич :: 25.08.2008 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте! У меня дочери в ноябре исполняется 18 лет, я получаю на её алименты от бывшего мужа. В этом году, сразу по окончании школы, она поступила в высшее учебное заведение на бюджетной основе. У меня ещё есть несовершеннолетний ребёнок от другого брака, который тоже распался, воспитываю детей одна, у нас тяжёлое материальное положение. Можно ли в связи с этим продлить выплату алиментов на дочь? Спасибо. Горбацевич Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ответ на Ваш вопрос будет предоставлен 24 сентября auklinik :: 23.09.2008 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемая Марина! В соответствии со ст. 91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье от 9 июля 1999г родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Так как Ваша дочь является совершеннолетней, но её нельзя признать нетрудоспособной, то Ваш муж – отец Вашей дочери – не обязан далее выплачивать алименты. Однако, обращаем Ваше внимание, что такие обстоятельства, как тяжёлая болезнь, увечье ребёнка, обучение на платной основе и иные, вынуждающие родителя производить расходы и которые могут быть подтверждены документально, могут быть учтены судом. В конечном итоге это позволит продлить выплату алиментов на ребёнка с достижением им совершеннолетия. auklinik :: 29.09.2008 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Помогите, пожалуйста, посчитать размер госпошлины за подачу кассационной жалобы на решение суда о взыскании морального вреда? По решению суда 4 млн., а мы хотим оплатить не более 1 млн. Иванова Алена :: Витебск
|
| |
|
|
Работник находится в трудовом отпуске. Во время трудового отпуска у него вдруг заболевает ребенок. Работник оформляет листок нетрудоспособности на себя по уходу за больным ребенком. Вопрос: продлевается ли трудовой отпуск работника на время срока листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком? Виктор Шульга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Право на продление трудового отпуска трудовым кодексом предусмотрено лишь при временной нетрудоспособности самого работника. Таким образом, на мой взгляд, в Вашем случае наниматель не должен продлевать Вам трудовой отпуск. Андрей З. :: 22.08.2008 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2008 в 11:15
|
 |
| |
Спасибо за неконкретный ответ, но все же я прошу Вас более подробно растолковать данный вопрос, ведь болезнь ребенка - это уважительная причина и сам ребенок является неотъемлемой частью родителя. Может быть по достигнутой договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск продлевается все-таки? Виктор Шульга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Ст. 171 ТК РБ указывает, что трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случае временной нетрудоспособности РАБОТНИКА. К тому же, за находящимся в отпуске Работником сохраняется заработная плата, а в соответствии с п. 26 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 "Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам", в данном случае пособие не назначается.
Вечерская Александра :: 22.08.2008 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2008 в 15:07
|
|
| |
Хорошо. Но почему тогда листок нетрудоспособности работнику по уходу за ребенком оплачивается, а трудовой отпуск работнику не продлевается на период действия листка нетрудоспособности по уходу за ребенком? Шульга Виктор :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
