|
|
| Вопрос № 300487
|
Опубликовано 16.10.2019 в 14:48
|
 |
| |
можно ли получить мат помощь
здравствуйте. супруг находится под следствием. можно ли обратиться по месту его работы с просьбой оказания материальной помощи мне как близкому родственнику. сколько раз можно обращаться за год с такой просьбой? Диана :: Волковыск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.10.2019 в 16:49
|
|
| |
Спасибо. Говорят, что окажут, только не знают как правильно,материальную помощь или спонсорскую (так как я у них не работаю) Диана :: Волковыск
|
| |
| Вопрос № 300408
|
Опубликовано 14.10.2019 в 14:50
|
|
| |
Выдали уведомление об изменении существенных условий труда
Добрый день!С января месяца 2019 года работаю в ресторане на должности метрдотеля. Сегодня от нанимателя получила Уведомление "об изменении существенных условий труда", в котором пишется следующее:"для оптимизации трудовых процессов и в связи со снижением количества гостей центра и как следствие уменьшением нагрузки на метрдотеля Вам с 22 октября будут изменены условия труда и режим работы:-в целях установления непосредственной связи с оплатой труда с объемом и качеством выполняемой работы будет установлена заработная плата в прямой зависимости от процента выполнения плана по товарообороту: 600р. за 100%, 400р. за не выполнение.-будет установлен не полный режим рабочего времени в размере 0,25 ставки, по графику с 11 до 13.Однако, готовы Вам предложить перейти на имеющуюся вакантную ставку официанта на условиях полного режима рабочего времени и с оплатой труда соответствующей данной должности.Одновременно разъясняем Вам, что в случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда Вы будете уволены по п.5 части 2 статьи 35 ТК РБ по основанию, отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного заработка.Просим сообщить в письменной форме о Вашем согласии или не согласии на изменение существенных условий труда."При этом 21.06.2019 от начальника производства поступила докладная записка на имя директора, о том, что, в связи с увеличившимся объемом заявок на корпоративные, банкетные мероприятия предлагается принять двух администраторов зала с функциями банкетных менеджеров и дополнительно установить им премию от суммы выручки корпоративных (банкетных) мероприятий.На сколько мне известно, такие менеджеры уже найдены. Руководство ресторана просто ждет нашего увольнения, чтобы наши должности (метрдотель) из штатного расписания ликвидировать, а новые - включить, но, естественно, не для нас. По-сути нам предлагают просто стать официантками.Подскажите, пожалуйста, законно ли поступает наниматель в сложившийся ситуации?Почему пособие выплачивается только за 2 недели? а не за 3 месяца?Наниматель специально оставляет 0,25 ставки чтобы мы не попадали под сокращение? и, соответственно, не платить нам за 3 месяца? Иванов Платон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель хочет вас уволить НЕ по сокращению, где 3 заработка, а в связи с изменением существенных условий труда. По этому основанию пособие действительно за 2 недели. А по поводу изменений: 1. Неполное рабочее время может быть установлено в таком порядке. Только что-то с зарплатой накрутили, мне кажется некорректно сформулировали. Должна быть окладная часть на ставку, на 0,25 - 1/4 оклада. Разной в зависимости от планов и т.п. может быть премиальная часть. 2. Изменение существенных условий труда должно быть обосновано. Если Вы считаете, что на самом деле в установлении Вам неполного рабочего времени нет необходимости, можете пожаловаться в департамент инспекции труда. Если это не поможет, варианты такие: пишите отказ от изменения в связи с тем, что обоснованных причин для них нет, фиксируйте его подачу нанимателю. После увольнения в течение месяца иск о восстановлении на работе. Или ничего не пишите, обращайтесь в суд с иском о восстановлении прежних условий труда после того, как они... Подробнее
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.10.2019 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300260
|
Опубликовано 08.10.2019 в 12:28
|
|
| |
Есть ли у меня гарантии?
Добрый день. У меня есть друг, имеющий гражданство Туркменистана. Он хочет через меня (я гражданин РБ) приобрести автомобиль. Т.е. я покупаю автомобиль, регистрирую его на себя, и он платит деньги и катается. Возникает вопрос, можно ли оформить какой-то документ, что он обязуется выплачивать мне ровными долями определенное количество денежных средств каждый месяц. И что будет с долгом в случае неуплаты. Литвинчук Илья :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Можете оформить договор займа (типа вы ему дали в долг), в нем прописать график платежей. Долг в случае неуплаты будете взыскивать через суд. Ну и бонус - все штрафы и ущерб от ДТП (не дай Б-г) будет взыскиваться с вас ибо по документам собственник вы. Оно вам надо? Дмитрий :: 08.10.2019 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299834
|
Опубликовано 22.09.2019 в 00:49
|
|
| |
Гарантия на обувь и её фурнитуру
Здравствуйте. Приобрела осенние ботинки 17 сентября в Мегатоп. Обула их первый раз 20 сентября. Пришла домой и обнаружила, что с 1 ботинка потерялась цепочка, которая была прикреплена к ботинкам на болтики ( основной украшающий их элемент). Пришла в магазин , чтобы вернуть ботинки, но мне сказали , что на фурнитуру у них гарантия не распространяется. Информации о гарантийных случаях нет ни на сайте, ни в памятке. Приняли на рассмотрение заявление о возврате средств. В случае отказа сказали, что нужно будет делать экспертизу. Есть ли шансы доказать, что это производственный брак? Ивашкевич Каролина :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Шансов выиграть спор у Вас нет, поскольку Вам всегда продавец как аргумент предъявит претензию о том, что Вы не правильно эксплуатировали обувь. И Вы можете проиграть спор и тогда Вам придется, если спор дойдет до суда, как проигравшей стороне уплачивать судебные издержки и услуги адвокату продавца, а за тот размер услуг Вы могли бы купить себе 3 пары такой же обуви. И еще, продавец прав, в период эксплуатации обуви, как правило, гарантия не распространяется на: материал обтяжки каблука, сменную фурнитуру, стельки, шнурки, набойки и т.д. Ладыга Иван Антонович :: 22.09.2019 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почитала вопрос и предыдущий ответ и не поняла, в чем заключается неправильная эксплуатация обуви... На мой взгляд, здесь даже не нужна экспертиза, т. к. дефект видимый. Цепочка, являющаяся элементом декора, - это не шнурки, котрые можно поменять. Без цепочки ходить в сапогах можно разве что у себя на даче. У меня однажды на ботинках ребёнка декоративный элемент пришёл в негодность в течение гарантийного срока. Так в цуме деньги вернули без проблем. Я считаю, стоит требовать вернуть деньги вплоть до суда. И кстати, у мегатопа явно есть юридический отдел, адвокат им ни к чему. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.09.2019 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
82 пользователя на сайте 
