Уважаемый Алексей! В Вашем случае, я бы напрямую обратился в комиссию по трудовым спорам (если такая имеется на Вашем предприятии), либо в гражданский суд. В соответствии с действующим законодательством наниматель ОБЯЗАН освобождать работников от работы на момент сдачи крови, а также дополнительно предоставлять после этого день для отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время. При этом ни о каких переносов рабочего времени не может быть и речи. Рекомендую Вам также ознакомится с условиями и порядком компенсации расходов, связанных с донорством крови в законе «О донорстве крови и ее компонентов и Постановлением Кабинета Министров РБ от 30.12.95 №710 «О компенсации расходов, связанных с донорством крови». Вышеназванным Постановлением (в его последней редакции от 2001 года) работникам, сдающим кровь установлена денежная компенсация за два дня освобождения их от работы в размере 1,5 базовых величин с выплатой это... Подробнее  

Катиков Филипп +375296397181 :: 09.10.2006 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст.4 ГК РБ, "освобождаются от уплаты государственной пошлины в судебных учреждениях: 1) истцы - по искам о взыскании алиментов и по искам о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, а также за подачу кассационных и надзорных жалоб по таким делам; 2) истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца; 3) истцы (реабилитированные граждане, члены их семей, которые относятся к кругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца, и наследники по закону, относящиеся к первой очереди) - по искам, подаваемым в суды о восстановлении в правах и возмещении ущерба; 4) истцы (органы социального страхования и органы социального обеспечения) - по регрессным искам о взыскании с причинителя вреда сумм пособий и пенсий, выплаченных потерпевшему; 5) органы социального обеспечения - по регрессным искам о взыскании с причинителя вреда сумм комп... Подробнее  

Машаров Руслан :: 07.10.2006 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Но вас могут освободить от уплаты госпошлины полностью или частично судья или местная администрация при подаче заявления об освобождении от уплаты госпошлины. К данному заявлению обязательно приложите сведения о своем доходе (справку из собеса) и, конечно, само исковое заявление. 

Ванцович Наталья :: 08.10.2006 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

21.09 последний рабочий день, следовательно 21.09 и должны. 

Коревко Евгений :: 06.10.2006 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Андрей! Дополнительные права и гарантии многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов должны содержаться в коллективных договорах. Обратитесь к содержанию коллективного договора, заключенного по месту Вашей работы. Также, для выяснения данного вопроса, рекомендую Вам обратиться с удостоверением многодетной семьи (которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами) непосредственно в Вашу первичную профсоюзную организацию. 

Катиков Филипп +375296397181 :: 06.10.2006 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С учебой Вы можете поступить так: летом забираете документы, перепоступаете (на бюджетную форму). Если поступаете, пишете заявление на имя ректора о переводе Вас на 3 курс в связи с тем, что программа 2-х курсов Вами пройдена. Прилагаете к заявлению соответствующий документ, а в данном случае это академическая справка (возьмете в своем вузе). А пока, советую стать на учет в центр занятости по месту жительства. По крайней мере будете получать пособие по безработице. Попутно почитайте на сайтах банков о предоставлении льготных кредитов на обучение. И на последок, я думаю, в Вашем положении будет полезно почитать про льготы на оплату коммунальных услуг - http://www.pravo.by/Question/message.asp?idm=1020 

Коревко Евгений :: 06.10.2006 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить