|
|
|
|
Наша семья - 4 человека, проживая в городе Бресте, была поставлена на очередь на квартиру в 1999 году. В 2005 году мы переехали на постоянное место жительство в Минск. Когда я снималась с очереди в Администрации Московского района г. Бреста, я взяла справку о том, что мы стояли на очереди с 1999 года. Я надеялась, что эту очередь можно будет перенести в Минск. Оказалось, что когда я пришла становиться на очередь в Администрацию Московского района г. Минска, в "Одном окне" мне сказали, что очередь г.Бреста в Минске не учитывается. И поставили на очередь заново. Получается, что мы в Бресте с 1999 года простояли в очереди зря, потеряли все эти годы - 7 лет. Почему? Ведь это одна Республика, я же не из-за границы приехала! Хотела бы получить ответ на этот вопрос. Почему очередь на жилье в другом городе (Бресте) не учли при постановке на очередь в Минске? Трофимова Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Очередь нуждающихся на улучшении жилищных условий распространяется только но конкретный населенный пункт и не переноситься из одного населенного пункта (его района, например, из Партизанского района г.Минска в Московский район г. Минска) в другой. Это объясняется тем, что финансирование производится по населенным пунктам и их районам, а не по республике в целом. Орехова Екатерина :: 23.01.2007 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Для постановки на очередь на получение квартиры должно быть не более 15 кв м на человека. Есть ли льготы, если один из прописанных в квартире инвалид, сколько квадратных метров ему положено? Деменчук Светлана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Для него льгот по дополнительным кв.м. нет, если он только не страдает тяжелой формой туберкулеза, тяжелой формой некоторых хронических заболеваний, что не позволяет по санэпидемнормам жить с ним в одной комнате. Перечень этих заболеваний утверждается Минздравом. Орехова Екатерина :: 23.01.2007 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой. Воспитываю сына (6 лет). Истечение срока контракта 2 мая 2007 г. Может ли наниматель не продлить со мной контракт? Если я воспитываю одного ребенка, применяется ли для меня ст.268 ТК РБ? Дроздова Инна :: Свислочь
|
| Ответов: 1 |
Дело в том, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора, не является увольнением по инициативе нанимателя. Поэтому гарантии ст. 268 ТК на данный случай не распространяются. Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Какие льготы у инвалида 3 группы с детства? И во сколько лет мужчины инвалиды 3 группы с детства уходят на пенсию? Заранее благадарю. Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпуск не менее 30 дней и другие льготы (глава 21 Трудового кодекса Беларуси). Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 22 Закона о пенсионном обеспечении). Дубровский Максим :: 03.11.2006 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте! Я имею удостоверение потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС (25ст. Закона РБ "Об социальной обороне граждан, потерпевших от катастрофы на Чернобыльской АЭС") , согласно которому предусматриваются какие-то льготы. Не могли бы вы подсказать что это за льготы. Гладченко Юрий :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Юрий! В Республике Беларусь действует ЗАКОН Республики Беларусь от 22.02.1991 года (ред. от 20.07.2006 года) "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС", статья 25 которого предусматривает: "граждане, проживающие (работающие) в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, имеют право на: 1) бесплатное получение по рецептам врачей лекарств для детей и подростков; 2) ежегодное бесплатное обеспечение путевками сроком до 1 месяца на оздоровление детей и подростков, а также лиц, сопровождающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов и подростков-инвалидов, нуждающихся по заключению врачебно-консультационной комиссии в постороннем уходе; 3) дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть меньше 146 (160) календарных дней; 4) получение беспроцентной ссуды... Подробнее
Ковальчук Ольга :: 23.01.2007 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
387 пользователей на сайте 
