|
|
| Вопрос № 48161
|
Опубликовано 11.06.2009 в 16:46
|
 |
| |
Могут ли его лишить данного социального отпуска, если он уже находится в основном?
Здравствуйте! Мой муж является военнослужащим. Подскажите, если его основной отпуск прийдется на момент рождения ребенка, имеет ли он право еще на социальный отпуск в количестве 10 дней, который дается при рождении ребенка. Могут ли его лишить данного социального отпуска, если он уже находится в основном? Заранее спасибо. Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с п. 170 Указа Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы», в исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, предоставляется социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 суток. Обстоятельства, в связи с которыми предоставлен указанный отпуск, должны быть, как правило, документально подтверждены. Поэтому после окончания основного отпуска Ваш муж должен обратиться с рапортом к своему руководству о предоставлении ему социального отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера. Ладыга Иван Антонович :: 11.06.2009 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 47722
|
Опубликовано 05.06.2009 в 13:58
|
|
| |
Имеет ли льготу при поступлении в колледж.
Моя сестра в этом году будет поступать в колледж после окончания 11классов.И в марте этого года у нас умер отец,мама жива.Имеет ли льготы при поступлении моя сестра?Относиться ли она к категории - дети-сироты? Хавина Светлана :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
дети-сироты - лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель.А про колледж лучше узнать в том колледже куда поступать будет Пыльченко Александр :: 05.06.2009 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 47439
|
Опубликовано 02.06.2009 в 00:26
|
|
| |
размер выплаты компенсации при расторжении контракта
Здравствуйте!У меня сложилась следующая ситуация: фирма, на которой я работаю, уже третий месяц отправляет меня на 2/3 в связи с простоем. Кроме того, у этой фирмы передо мной задолженность по заработной плате уже более чем за четыре месяца. В соответствии с ТК и с контрактом, я могу по причине несвоевременной выплаты заработной платы потребовать расторжения договора (предварительно установив этот факт путем, например, обращения в инспекцию по труду, чтобы они это зафиксировали). Но по контракту в таком случае у меня установлена компенсация в размере 3-х среднемесячных заработных плат. Вопрос: каким образом мне будет исчисляться компенсация (насколько я понимаю, в расчет при ее исчислении берутся 2 предыдущих месяца), если у меня в 2-х предыдущих месяцах я была отправлена на 2/3 в связи с простоем? Будут ли эти месяцы включаться в расчет? Анна Князева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В зависимости от суммы прописанной в вашем контракте подлежащей обязательной выплате, однако хотелось бы отметить что в соответствии с трудовым законодательством сроки искавой давности для работников установлена 3 месяца, так что на вашем месте я бы поспешил. Что касается недоплаты та за каждый дени просрочки полной оплаты наниматель обязан выплатить вам средний заработок за каждый дени просрочки оплаты. Николай :: 03.06.2009 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 46887
|
Опубликовано 24.05.2009 в 22:50
|
|
| |
Имею ли я право на пособие (единовременную выплату)?
Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на какое-либо пособие (единовременную выплату), если я в разводе, алименты с февраля 2009 года не получаю, а на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? Екатерина :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
В соответствии со ст.5 О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ : женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам на общих основаниях. Мартынюк Александр Иванович :: 27.05.2009 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии со ст.5 О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ : женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам на общих основаниях.студенты 1726 Мартынюк Александр Иванович :: 27.05.2009 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
277 пользователей на сайте 
