|
|
| Вопрос № 315970
|
Опубликовано 19.08.2021 в 18:48
|
 |
| |
может ли быть ему льгота на поступление?
Добрый день.
Я мать одиночка.ребенок в этом году поступает в колледж. В связи с этим вопрос - может ли быть ему льгота на поступление? Дорошкова Валентина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 315943
|
Опубликовано 18.08.2021 в 16:40
|
|
| |
Никаких других выплат, кроме декретные на детей ее положено?
Здравствуйте, моим детям сейчас 2г4мес и 11мес, нахожусь в декретном отпуске.Мне платят декретные на первого и на второго ребенка, скажите, а кроме декретные надбавок за двоих детей никаких не положено? Луцко :: Ольга
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.08.2021 в 17:02
|
|
| |
Спасибо за ответ, но хотела уточнить:
1. Если он приедет в Беларусь и его задержат, если вы можете предположить, обойдётся ли все штрафом, либо хотя бы штрафом с административной ответственностью, либо будет лишение свободы?
2. Вы написали, что для иностранных граждан ситуация усложняется, так как будет применён большой штраф или лишение свободы, разве могут лишить свободы, если человек уже получил другое гражданство? Александра М :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
1. Предположить не могу. При назначении наказания учитывается множество обстоятельств.
2. Естественно могут. Речь об ответственности.
Вы считаете, что иностранцы могут совершать в республике любые преступления и их нельзя посадить? Или что можно сменив гражданство в любом случае остаться на свободе по причине наличия статуса иностранного гражданина? Это не так.
Про большой штраф я не писал. Я намеренно употребил несколько иное слово. Суммы немаленькие действительно. Кроме того, "большой" и т.п.это довольно оценочно. Я не знаю что для вас "большой" штраф.
Размер штрафа определяется с учетом размера базовой величины, установленного на день постановления приговора, в зависимости от характера и степени общественной опасности совершенного преступления и материального положения осужденного и устанавливается в пределах от тридцати до одной тысячи базовых величин.
По практике для трудоспособного иностранного гражданина это никак не 30 б.в. Юрий Анатольевич :: 18.08.2021 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кто приедет?
Кого задержат?
Административный штраф и уголовная ответственность - разные вещи. Все зависит от конкретных действий виновного.
Могут лишить свободы иностранного гражданина. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.08.2021 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315714
|
Опубликовано 05.08.2021 в 19:41
|
|
| |
Может ли предприятие отказать в выплате?
Какие документы нужно предоставить, чтобы получить денежные средства, как молодому работнику на первом рабочем месте.Обязательна ли справка о стипендии? Получила диплом о ПТО в Витебске, на работу устроилась в Гомеле. Лесковец Вита :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Такой особой категории как молодой работник нет АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2021 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Денежная помощь выплачивается:
молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
В случае, если молодые специалисты и выпускн... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 05.08.2021 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Вита, если ПТО - из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Справка требуется, если помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315686
|
Опубликовано 04.08.2021 в 12:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с беременной, еще не ушедшей на больничный
Через несколько месяцев заканчивается контракт. На больничный по беременности и родам уходить через месяц после окончания контракта. Могут ли уволить? Подобный вопрос был, но в 2015 году. Если уволюсь по собственному желанию до окончания контракта из-за невыносимой обстановки и условий труда и несколько месяцев до больничного буду безработной, кто оплатит больничный по беременности? Иванова Екатерина :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков.
В случае увольнения больничный оплатят по месту работы супруга либо органы по труду и соцзащите. По собственному желанию не уволитесь. Юрий Анатольевич :: 04.08.2021 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, зависит от основания увольнения, в связи с истечением срока контракта - нет. Однако, НЕ можете уволиться Вы "по собственному желанию", т.к. контракт не прекращается по этому основанию, но по соглашению сторон можете в любое время. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кроме того, законодательство о труде гарантирует особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 265, 289 ТК. Это касается в т.ч.: дополнительных свободных от работы дней, запрещения и ограничения ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку, перевода на более легкую работу (для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет), а также работ, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Вместе с тем, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Кроме того рассмотрите вариант с неполным рабочим временем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
83 пользователя на сайте 
