Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.10.2009 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ну,Павел, про контракт и слова не было :) Ладно, это все лирика :)ст. 161 ТК: Часть трудового отпуска (основного и дополнительного(кроме дополнительно за вредность)), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Если бы, уходя в отпуск на 24 дня написали заявление типа "прошу предоставить отпуск на 24 дня, из них 17 дней в счет основного, а 7 в счет дополнительного за вредность", то у Вас бы осталось 8 дней основного, за которые бы могли бы получить компенсацию. Если это так будет оформлено, то будет все законно. Другой вопрос: захотят ли это делать кадровики все задним числом (приказы и т.п.). На будущее - возможны и др. варианты, например: берете сразу 14 дней (это минимум), а потом 7 дн. дополнительный отпуск за вредность, а за оставшиеся 11 получаете компенсацию. Думаю, Вы арифметику поняли: дополнительный отпуск за вредность должен быть обязательно использован, замена на компенсацию возможна толь... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.10.2009 в 04:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» ст. 24. бывшим узникам фашистских концлагерей, тюрем, гетто и бывшим несовершеннолетним узникам иных мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в годы второй мировой войны, в качестве мер социальной защиты предоставляются следующие права и льготы:1. Повышение размеров пенсий и льготное налогообложение в соответствии с законодательством Республики Беларусь.2. Получение льготных кредитов, субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, садовых домиков, благоустройство садовых и приусадебных участков в соответствии с законодательством Республики Беларусь.3. Безвозмездная передача в собственность (с учетом жилищной квоты, суммы квот) занимаемых ими жилых помещений в пределах 20 квадратных метров общей площади на себя и каждого проживающего вместе с ним нетрудоспособного неработающего члена его семьи с соблюдением принципа одноразовости использования данной... Подробнее  

auklinik :: 06.11.2009 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В данном случае налицо реорганизация вашего учреждения. Согласно ст.36 ТК передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора (контракт - это разновидность срочного трудового договора.При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ст. 35 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.10.2009 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Наталья!Законодательством, регулирующим перепись населения, не предусматривается компенсация денежных средств за учебу на платной основе. Для уточнения этого вопроса Вам необходимо обратиться к приказу Главы Вашего учебного заведения, по которому вы были привлечены в состав временного переписного персонала. 

auklinik :: 29.10.2009 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Валентина Тимофеевна, в соответствии со СПИСКАМИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ В СООТВЕТСТВИИ С АБЗАЦЕМ ВТОРЫМ ПОДПУНКТА 1.1 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 11 ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ" РАНЬШЕ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОГО ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА 15 ЛЕТ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 ОКТЯБРЯ 2008 Г. N 1490 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ, профессия машинист бульдозера по свалке, к сожалению, не относится к профессии, которая дает право на досрочную пенсию 

auklinik :: 06.11.2009 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить