|
|
| Вопрос № 78043
|
Опубликовано 18.04.2010 в 19:44
|
 |
| |
отпуск
Если я во время отпуска пойду на больничный как продлевается отпуск? Андрей :: минский р-н
|
| Ответов: 1 |
После отпуска предоставляется больничныи, вы пишете заяыление с просьбои продлить отпуск, в связи с вашеи болезнью во время него, и на этот срок приказом нанимателя продляется отпуск. Кричко Светлана :: 18.04.2010 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2010 в 21:08
|
|
| |
А может ли наниматель мне отказать? Андрей :: минский р-н
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.04.2010 в 10:18
|
|
| |
Уважаемый Дмитрий, но ведь в "праве на льготы и соц. компенсациях для сотрудников МЧС" написано, что и члены их семей имеют право на льготное лечение в санаториях. Или льготное подразумивается с 50% или 25% стоимости от путёвки? Разъясните пожалуйста. Мария :: Столин
|
| |
| Вопрос № 77517
|
Опубликовано 14.04.2010 в 14:53
|
|
| |
Молодой специалист
Уважаемые юристы. Скажите пожалуйста, а если человек, который получил образование на платной форме обучения по его желанию распределен как молодой специалист. Распространяется ли на него гарантии молодого специалиста и какие? Селивончик Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2010 в 17:21
|
|
| |
Спасибо большое за ответ, а сможет ли этот выпускник, получивший весь набор гарантий уволится раньше срока или он тоже обязан отрабатывать как молодой специалист Селивончик Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если с Вами будет заключен срочный трудовой договор (в т.ч. и контракт), то Вам необходимо будет отработать предусмотренный срок, т.е. по собсвенному желанию уволиться нельзя. Можно - по соглашению сторон. Поэтому в Вашей ситуации было бы предпочтительней заключать трудовой договор на неопределенный срок. В таком случае Вы сможете уволиться в любое время по собственному желанию, предупредив нанимателя за 1 месяц. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2010 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 77372
|
Опубликовано 12.04.2010 в 15:03
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении? мои действия?
Работаю по контракту, хочу уволиться в связи с переходом на выше оплачиваемое место работы. Могу ли я уволиться? Имею ли я право уволиться без отработки, т.к. воспитываю одна троих детей (18, 7 и 4лет)? Старший сын и я учимся платно (за свой счет) в оплате отпуска для сдачи экзаменов мне было отказано (учусь по специальности занимаемой должности). Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2010 в 17:13
|
|
| |
Какие льготы есть для одиноких мам или пап???? Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 77276
|
Опубликовано 10.04.2010 в 16:18
|
|
| |
какие документы необходимы для подачи заявления на развод
Здравствуйте, подскажите какие документы необходимы для подачи заявления на развод. Ребенку 8 месяцев и я нахожусь в декретном отпуске, на какой процент алиментов я могу рассчитывать? Спасибо Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов, свидетельство о браке, справка о составе семьи, копия св. о рождении. также, справка с места работы о среднемесячном заработке (вас и мужа). вообще то, в нарсуде в "одном окне" "висит" перечень. работающий обязан уплачивать алименты в размере 25% от всех видов заработка, но не менее 50% БПМ. БПМ=ок.255 тыс. также, вы можете взыскать с мужа средства на свое содержание до достижения ребенком 3-х летнего возраста, если ранее вы не выйдете на работу. общий процент удержаний с него не будет превышать 50% от его заработка. Сергей Иванович :: 11.04.2010 в 19:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
185 пользователей на сайте 
