сроки оплаты дородового больничного

в какие сроки оплачивается дородовый больничный лист?

шанчук екатерина :: гродно

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я сдала в бухгалтерию больничный по декретному отпуску 10 августа, а зарплата 18 августа, но мне его не оплатили. Что втаких ситуациях делают? Куда обращаться?

Сушко Жанна :: Новополоцк

обязан ли нанематель предоставлять дополнительный нерабочий день с оплатой

на основании заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии, в связи с третьей группой инвалидности . обязан ли нанематель предоставлять дополнительный нерабочий день с оплатой в размере среднего дневного заработка рабочему?

Дудинский Павел :: Минск

компенсировать затраты

В моей квартре не работает вентиляция - это инженерная ошибка проекта здания.Есть заключение соответсвующих структур. чтобы исправить это необходимо установить хорошую вытяжку - в несколько раз дороже чем обычная вытяжка. могу ли я потребовать ЖЭС компенсировать мне затраты на установку вытяжки???

Белоусова Вика :: Минск

Имеет ли право работодатель не выплатить подъемные иногороднему молодому специалисту?

Добрый день! Я являюсь молодым специалистом, т.е. обучалась за счет бюджетных средств на дневной форме и направлена по распределению в гос.учреждение г.Минска. До поступления в ВУЗ была прописана в Гродненской области у родителей. в течение 5 лет учебы была временно прописана в общежитии университета. на момент подписания контракта с работодателем 1 июля у меня отсутствовала какая-либо прописка (временная истекла, а от родителей я была выписана 5 лет назад), на этом основании мне отказываются выплачивать подъемные (материальную помощь в размере оклада) в связи с переездом на новое место жительство, правоомерно ли это и на какие документы можно сослаться?

Кудрявцева Анна :: Минск

имеет ли право наниматель отказать в выплате мат.помощи, при первом вступлении в брак?

я молодой специалист, работаю бухгалтером в с/х организации по распределению пятый месяц в октябрьском районе гомельской области. недавно вышла замуж, а мой наниматель отказывается выплачивать мне материальную помощь, причитающуюся при первом вступлении в брак. наниматель ссылается на то,что " так как я в дальнейшем буду перераспределяться по месту жительства мужа, а следовательно- увольняться, то он не будет выплачивать полагающуюся мат.помощь" хочет внести поправки в коллективный договор по поводу этого пункта, т.е. " материальная помощь при бракосочетании будет оказана лишь в том случае, если оба супруга будут работать в данной организации" подскажите варианты решения проблемы, что бы он выплатил мат.помощь и на какие нормативно-правовые акты можно ссылаться, т.к. в моей организации сплошь и рядом одни нарушения, о которых многие предпочитают молчать и не бороться. заранее спасибо!!!!

Равтович Екатерина :: Минск