|
|
| Вопрос № 244990
|
Опубликовано 21.12.2015 в 13:41
|
 |
| |
Имеют ли право понизить в должности?
Здравствуйте!Скажите,пожалуйста!Я одинокий родитель!Свои обязанности пока не получается выполнять в полном объёме! Имеют ли права меня понизить в должности?Спасибо! минько сергей :: минск
|
| |
| Вопрос № 244486
|
Опубликовано 13.12.2015 в 21:14
|
|
| |
Порядок направления на комиссию для комиссования
Здравствуйте. Мой сын служит 8 месяцев. За данный период 3 раза лежал в госпитале ( в среднем по 10 дней). Причина - нагноение большого пальца на обеих ногах. В 3 раз делали оперецию - удаляли ногти большого пальца на 2 ногах. Сейчас уже в 4 раз назревает такая же проблема. Готовиться опять в госпиталь. Вопрос - на каком основании его могут комиссовать? Понятно, что врачи не будут к этому стремиьься и нащначать комиссию. Ситуация постоянно одна и та же. Заранее благодарю за ответ Мороз Константин Александрович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Право на досрочное увольнение по состоянию здоровья имеют ограниченно годные к военной службе. Признает ограниченно годным к военной службе военно-врачебная комиссия. Болезни, при которых освидетельствуются как ограниченно годные, перечислены в Расписании болезней. Если там есть болезнь вашего сына, которая препятствует службе в армии, тогда могут комиссовать. Юрист Диана ( Полоцк ) :: 13.12.2015 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244303
|
Опубликовано 10.12.2015 в 15:34
|
|
| |
можно ли обойтись без уплаты штрафа
Добрый день. Скажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?! Сын (21год) пришел по повестке в военкомат на следующий день положенного срока , суд (при участии военкомата) присудил штраф в размере 1млн руб., но он на данный момент не может найти работу, платить штраф нечем. Медкомиссию по призыву всю прошел, дали повестку на весенний призыв 2016г. и направили на обучение в автошколу от военкомата. 1) Если обжаловать решение суда , чем можно мотивировать это? (Ведь он не уклоняется от призыва.) 2) Либо, действовать через военкомат нужно, и как? 3) Что может предпринять суд, если не будет оплачен штраф?Благодарю заранее за помощь. Ирина :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 243841
|
Опубликовано 03.12.2015 в 10:41
|
|
| |
Годен ли к армии с диагнозом?
Прохожу мед.переосвидетельствование. В 1 раз признан негодным по ОЧМТ, перелом орбиты левого глаза. Вот сейчас прохожу 2-ой раз, и диагноз, полученный после "долгой беготни по кабинетам" звучит так..1."Отдалённые последствия открытой черепно-мозговой травмы(ушиб головного мозга 2006г) с парезом глазодвигательного нерва слева.2.Арахноидальная киста в задней части головного мозга.У меня жалобы на : ограниченное движение левого глаза вверх, и незначительно вниз, головные боли( редко, но если начинаются , то сжимаю зубы), усиливающиеся при наклоне пульсацией в голове, случаи онемения ноги и кисти рук, плохая память, плохой сон, нервная раздражительность.Буду ли я годен с таким диагнозом к службе в ВС РБ? Заранее спасибо Радюкевич :: Александр
|
| Ответов: 1 |
Ответ зависит от того, какой документ воинского учёта находится на руках - военный билет рядового запаса или свидетельство о приписке к призывному участку призывника. belvoenkomat.net :: 05.12.2015 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243468
|
Опубликовано 26.11.2015 в 21:32
|
|
| |
расторжение контракта военнослужащего
Здравствуйте. Я военнослужащий. В апреля 2015 года заключила контракт на 2 года. 1).Хочу уволиться со службы в ближайшее время (предложили хороший вариант на гражданской должности). Если наниматель не дает согласие на расторжения контракта до истечение его срока действия, что предпринять? 2).Работаю я сутками, с 9 утра до 9 утра следующего дня. Сколько по закону у меня должен быть отдых (выходные) после суток? Пригожая Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности работы. По поводу расторжения контракта по Вашей инициативе ( если наниматель против расторжения) и у Вас нет уважительных причин для расторжения - можно не выходить на работу и быть уволенной за прогул. Юрист Диана ( Полоцк ) :: 26.11.2015 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам неверно дали ссылку на законодательство о труде. Распределение служебного времени и времени отдыха военнослужащих осуществляется в соответствии с общевоинскими уставами и Законом "О статусе военнослужащих". Изучите главу 22 Устава внутренней службы ВС Республики Беларусь и статью 13 Закона "О статусе военнослужащих". Копировать их сюда нет смысла. Если у вас в штате есть офицер юридической службы, обратитесь к нему. Новиков Андрей :: 30.11.2015 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2015 в 22:09
|
|
| |
То есть,я правильно понимаю,если у меня продолжительности рабочего времени превышает 40 часов в неделю, это является уважительной причиной для расторжения контракта? (Иногда я работаю через сутки, т.е. в неделю получается 48-96 часов ). Пригожая Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ваш график работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка конкретной организации, а также (в виде исключения)специальными указаниями нанимателя о выходе на работу внеустановленного распорядка или графика.Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительностивремени работы в предшествующей отдыху смене. Юрист Диана ( Полоцк ) :: 27.11.2015 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваш график работы определяется тем, что я указал выше + регламентом служебного времени + инструкциями по несению службы в различного рода нарядах + приказами вашего командира. Не любое превышение сорокачасовой нормы является основанием для расторжения контракта. Почему - читайте ст. 13 Закона "О статусе военнослужащих". Новиков Андрей :: 30.11.2015 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2015 в 22:55
|
|
| |
Может ли послужить основанием для расторжения контракта пункт 3.5 контракта- полное и своевременное обеспечение продовольствием, вещевым имуществом, по нормам и в порядке, установленном в законодательстве РБ? (Меня не в полной мере обеспечили вещевым имуществом). Пригожая Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если Вы знаете весь норматив выдачи полного обеспечения, сроки его выдачи, то попробуйте доказать нанимателю, что это является нарушением зак-ва о труде с его стороны. Юрист Диана ( Полоцк ) :: 27.11.2015 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваши отношения с командиром части или иным руководителем органа, в котором предусмотрена военная служба, регулируются НЕ ТРУДОВЫМ, а ВОЕННЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. Теоретически нарушение указанного Вами пункта контракта может служить основанием к расторжению контракта. Но как Вы докажете то, что Вам не выдали что-то - портупею или еще что-то? Полагаю, что Вам тут же всё выдадут, если Вы пригрозите судебным разбирательством) Новиков Андрей :: 30.11.2015 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
352 пользователя на сайте 
