Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   294 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239824
 Всего ответов: 283749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы кредит работа квартира ип долг армия развод продажа договор прописка выселение аренда оформление гражданство компенсация налоги суд имущество зарплата брак регистрация жилье льготный кредит права право отработка декретный отпуск приватизация строительство амнистия распределение отпуск наследство оформление документов беременность общежитие раздел налог лицензия пособие недвижимость документы оплата ребенок сроки молодая семья увольнение иск очередь раздел имущества контракт алименты молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11243 Опубликовано 10.08.2007 в 19:40

Здравствуйте. Моя ситуация: мне 21 год, работаю, живу с матерью (родители в разводе, отец живет не с нами). Мать не работает и до пенсии ей 3 года (она не инвалид, проблем со здоровьем нету). Могу ли я получить отсрочку по причине, что я являюсь единственным ее источником дохода, то есть кормилец? Спасибо.

Сидоров Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Нет, потому что Ваша мать является трудоспособной 

Кирдун Вероника :: 13.08.2007 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 8975 Опубликовано 12.06.2007 в 13:20

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я заканчиваю обучение в военном ВУЗе. В 2002 году я подписал контракт с Министерством Обороны РБ на 5 лет обучения и 5 лет службы офицером. Однако, в силу сложившихся семейных обстоятельств я хотел бы досрочно расторгнуть контракт. Я знаю о материальной ответственности в таком случае и готов возместить средства, потраченные на мое обучение. Могут ли мне отказать в расторжении контракта и каким путем можно решить вопрос об увольнении без проволочек? Заранее благодарен за ответ!

Грохольский Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с подпунктом 211.5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186, допускается увольнение военнослужащих - контрактников по собственному желанию. Однако при этом необходимо заключение аттестационной комиссии воинской части при наличии у военнослужащего уважительных причин, препятствующих исполнению обязанностей военной службы. В приведенном Положении есть и другие основания увольнения.  

Stepanovich Petr :: 12.06.2007 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.07.2007 в 20:12

Да, но ведь то же положение (Указ Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186 "Об утверждении Положения О порядке прохождения военной службы") (статья 179.3) говорит о том, что деньги за обучение взымаются только в конкретных случаях (там их 4). Но пункт 211.5, о котором вы говорите, не входит в эти 4 случая. Т.е. в данном случае (участие аттестационной комиссии) государство не может взымать плату за обучение. В таком случае я сомневаюсь в положительном решении этой комиссии. Т.е. вообще говоря в постановлении нет такого основания, которое позволяло бы военнослужащему уволиться по его собственному желанию (соглашению сторон), когда он сам согласен выплатить деньги за обучение. Но в то же время статья 37 Трудового кодекса говорит о том, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Отсюда вопросы: 1) Что приоритетнее - Трудовой кодекс или Указ Президента...? 2) Можно ли считать соглашением сторон описанную ситуацию, когда военнослужащий изъявляет желание уволиться с условием выплаты денег за обучение, и при этом работодатель согласен? 3) Не противоречит ли ситуация, описанная в пункте 2 Указу Президента...? (так как согласно Указу Президента плата за обучение взымается только в 4-х конкретных случаях, в которые наш пункт 2 не подпадает). 4) Есть ли иные (законные), без записей в "трудовую", способы уволиться? Считаем, что мы не подпадаем ни под один пункт оснований, описанных в Указе.

Ермаков Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Я не могу понять, Вы ищете способ увольнения или основание для выплаты денег."Уважаемый Ермаков Андрей! 1) Статья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий граждан. Трудовой кодекс применяется к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников (военнослужащих, служащих государственного аппарата и др.) в случаях и пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус. Другими словами если в Вашем контракте, Законе "О воинской службе…" и других каких либо актах есть ссылка на Трудовой кодекс Республики Беларусь, тогда можете руководствоваться им. 2) Статья 37 Трудового кодекс Республики Беларусь, несмотря на то, как я уже сказал, к Вам не относится, предполагает наличие согласия двух сторон. При этом, кто является Вашим, как вы говорите, работодателем – командир части или Министр Обороны/ Министр ВД/Министр ЧС, командующий войсками? Скорее всего, к... Подробнее  

Долгов Роман :: 09.07.2007 в 05:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Ермаков Андрей! Дополнительная информация. 1) Трудовая книжка на военнослужащего, который не имел ее до поступления на службу, в период службы, а также при увольнении не заводится. 2) Предлагаю подумать над пунктом 212.2 любимого Вами Указа. В Ваших вопросах присутствует подмена понятий. Два дня изучаю их и не смог понять Вашу позицию. 

Долгов Роман :: 10.07.2007 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.07.2007 в 23:44

Пункт 212.2 не пройдет. Прецедентов не было. Моя позиция такова, что я в любом случае не смогу уволиться про тем статьям, которые не требуют денег за обучение. Потому что, как Вы правильно говорите, государство своего не упустит. Я готов и согласен оплатить свое обучение для увольнение. Но при этом я не хочу, чтобы в моем личном деле фигурировало то, что я был уволен по какой-нибудь статье, как, например, систематическое невыполнение условий контракта. Т.е. я не хочу ссориться с государством. Хочу, чтобы это было просто соглашение сторон. Т.е. я государству деньги, а оно меня отпускает с миром. Возможен ли такой исход в рамках нашего законодательства?

Ермаков Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Ермаков Андрей! 1) Для пункта 212.2 основания всегда можно найти, например: своевременность выдачи форменной одежды, полнота и правильность начисления денежного довольствия, соблюдение режима и условий труда и т. д. 2) Повторюсь, ищите не основания для выплаты денег государству, а внятные, реалистичные причины невозможности прохождения дальнейшей службы. 3) Цитата: "Т.е. я государству деньги, а оно меня отпускает с миром." - "С государством в азартные игры не играйте."  

Долгов Роман :: 22.07.2007 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2007 в 00:39

В моем случае найти основания не представится возможным, потому как часть, где я служу, очень тщательно соблюдает все свои обязанности в отношении военнослужащих. И это не простые слова. Это факт. И до меня еще не было ни одного прецендента ухода по собственному желанию или ввиду несоблюдения частью своих обязанностей. А в игры я играть не собирался. Мне кажется, это сравнение здесь не совсем подходит. Я ведь не обманывать государство собрался, а честно оплатить ему то, что оно в меня вложило. На мой взгляд, это справедливый исход для обеих из сторон: никто не останется ущемлен в чем бы то ни было. Но вопрос так и остался без ответа: "Позволяет ли наше законодательство так сделать?".

Ермаков Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Ермаков Андрей! К сожалению не знаю Вашего звания, чтобы обратиться по "форме". 1)Контекст нашего с Вами общения ясно показывает, что задуманное Вами наше законодательство сделать не позволяет. 2) На самом деле, государство вложило в Вас больше, чем может потребовать. Пример: - все это время (с момента поступления в ВА РБ по настоящее время) Вы занимали чье-то место, место человека, который мог ВС РБ принести больше пользы; - ВА РБ готовило Вас с перспективой; - солдаты?; и т.д. 

Долгов Роман :: 25.07.2007 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 10495 Опубликовано 21.07.2007 в 22:48

Здравствуйте! 1. В следующем году летом я заканчиваю заочно институт. Имеет ли право военкомат вызывать меня ВЕСНОЙ на медкомиссии? Могу ли я не приезжать в военкомат, - я же учусь? 2. Обязан ли военкомат дать мне отсрочку на поступление в ВУЗ (второе высшее образование)? 3. Даётся ли отсрочка от армии на период обучения, если я поступлю, и буду получать ВТОРОЕ высшее образование заочно? Спасибо!

Белый Сергей :: Дятлово


  Ответов: 1

Уважаемый Белый Сергей! Если коротко - на первый вопрос - да, на все остальные - нет. 

Долгов Роман :: 22.07.2007 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 10346 Опубликовано 17.07.2007 в 15:41

Добрый день! У меня на руках повестка в военный комиссариат на 23 июля 2007 года. Необходимо явиться для прохождения медицинской комиссии. Если меня признают годным, то попадаю ли я в летний призыв на срочную службу, т.е. до 31 июля, или списки формируются до 16 июля и теперь можно спать спокойно до следующего призыва?

Михайлов Александр :: Минск


  Ответов: 1

Александр! Под призыв Вы попадаете 

Кирдун Вероника :: 19.07.2007 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 10011 Опубликовано 08.07.2007 в 15:37

Добрый день! Дайте мне, пожалуйста, ответ на мой вопрос, связан с призывом на военную службу: дело в том, что года 3 назад я отрезал себе надпяточную кость и мне делали пересадку кожного покрова с бедра на повреждённую область, и теперь вот уже 3 с половиной года у меня там "шишка" и врач проводивший операцию сказал, что нельзя носить плотную обувь и ни в коем случае не натирать. А недавно произошло так, что это место опять было травмировано. И теперь постоянно при ходьбе ощущаю болевой синдром. Каков ответ мне ждать в военкомате? При шуме в сердце дать отсрочку могут? И на сколько? Еще у меня Грудо-поясничный сколиоз 1 степени. Какой ответ и по этому факту мне ждать от военкомата? Большое спасибо за ваши ответы!

Андрей Воронин :: Мозырь


  Ответов: 1

Андрей, смотрите вопрос № 198. 

Мельникова Алла :: 10.07.2007 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<467468469470471472473474475476>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы