|
|
| Вопрос № 317534
|
Опубликовано 06.11.2021 в 13:01
|
 |
| |
Засчитывается ли служба в стаж?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у мужа военнослужащего заканчивается контракт, 15 лет выслуги, контракт продлевать дальше нет желания. Вписываются ли эти 15 лет в трудовую книжку и будут ли засчитаны в стаж? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В трудовую книжку не вписываются.
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соотве... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 06.11.2021 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если выслуги нет, военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава, уволенным с военной службы, со службы, и членам их семей по их желанию могут назначаться пенсии на основаниях, установленных Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении". АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.11.2021 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317291
|
Опубликовано 25.10.2021 в 19:54
|
|
| |
Имеет ли руководство военной части не отпускать в отпуск молодого офицера, прослужившего 1,3 месяца по контракту?
Добрый вечер.Хочу получить у Вас консультацию по такому поводу.Сын в прошлом году окончил Военную Академию.Вот уже как 1,3 месяца отслужил в военной части по контракту.По графику, в июле месяце ему полагался отпуск, однако в положенный отпуск его не отпустили (начальство сослалось на производственную необходимость).И эти отговорки мы слышим до настоящего времени.Прошло уже 1,3 месяца, как молодого офицера не отпускают в отпуск, при этом выдвигают необоснованные основания.Нарушает ли руководство военной части права военнослужащего?На какие законодательные документы можно будет опереться нам при предъявлении претензий к руководству части? Спасибо. Тараканова Наталья :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с п. 142 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 N 186, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с планом отпусков, утверждаемым командиром воинской части, в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения выполнения возложенных на воинские части задач (функций).
Поскольку план отпусков утверждает командир воинской части, то он имеет полномочия и на его изменение в части переноса времени предоставления отпуска. Исходя из содержания Вашего вопроса, я никаких нарушений не вижу. Для более полного понимания ознакомьтесь с главой 17 названного Положения.
Новиков Андрей :: 26.10.2021 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317249
|
Опубликовано 24.10.2021 в 05:31
|
|
| |
Увольнение с кс
Здравствуйте. Перевелся со срочной службы на контрактную после 10 месяцев службы. Такой вопрос , если меня уволят по статье должен буду дослужить срочку .. как происходит увальнение?. Если уволят , то все мероприятия призыва в военкомате проходить заного или же в день увольнения просто не выпустят с территории части и оставят дослуживать ? Банко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В том случае, если поступление на контракт состоялось со срочной службы и воинская часть не менялась, то "традиционного" увольнения не будет и в военкомат не отправят. Это мероприятие называется "перевод на положение военнослужащего срочной военной службы". Будет издан приказ командира воинской части, в котором будет указано примерно следующее: "Такого-то с такой-то даты перевести на положение военнослужащего срочной военной службы". В связи с этим следует заблаговременно решить все бытовые вопросы, поскольку с даты, указанной в приказе, Вы будете являться военнослужащим срочной военной службы, соответственно, находиться на казарменном положении и терпеть иные тягости и лишения. Новиков Андрей :: 24.10.2021 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2021 в 00:30
|
|
| |
А если имеется диагноз с которым не берут на срочную службу ( найден в процессе прохождения ВВК на к/с ) ? Банко Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Тогда нужно ходатайствовать перед командиром воинской части об увольнении со срочной военной службы по здоровью, ссылаясь на медицинские документы. В частности, должно быть заключение ВВК, в котором указывается, что военнослужащий не годен. Новиков Андрей :: 26.10.2021 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317095
|
Опубликовано 16.10.2021 в 13:58
|
|
| |
Пенсия военного
Здравствуйте! Я военный в запасе. Мой стаж учеба в Харьковском ракетном высшем училище 1985-1990, потом служба в Беларуси 1990-1996 в Ружанах в ракетных войсках. После вывода РВСН, служил 3 года в России в Бологое, после окончания контракта вернулся в Ивье, где проработал 14 лет старшим налоговым инспектором, то есть на госслужбе. С 2012 года работаю на заводе замом главного инженера. Входит ли служба в общий пенсионный стаж? Могу ли я раньше уйти на пенсию? Ващило Александр :: Ивье
|
| Ответов: 2 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательны... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 16.10.2021 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Служба входит.
По пенсии - мало информации АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.10.2021 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
317 пользователей на сайте 
