|
|
| Вопрос № 326983
|
Опубликовано 23.03.2023 в 11:53
|
 |
| |
Имеют ли право не принять в десятый класс в школу по месту регистрации?
Ситуация следующая: в школе, где обучается мой ребенок и которой относится по месту регистрации, планируется один десятый класс, который будет профильным. Мы планировали учиться после девятого далее, но в силу успеваемости не в профильном классе, куда нужен определенный балл. Подразумевается, я так понимаю, другие школы в дальнейшем. Ситуация осложняется тем, что до теперешней школы нужно добираться на транспорте, т.к.в шаговой доступности школ вообще нет. Плюс язык немецкий изучался.
Правомерно ли таким образом лишать ребенка права для получения обязательного среднего образования?
Наталья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Соответствующий приказ, решение можно пытаться обжаловать. Но если они законны, то шансов нет.
Едва ли вашего ребенка кто-то лишает права на получение обязательного образования. Он будет зачислен в другое УО.
Проблемы добираться 15-17летнему ребеночку на транспорте до школы не вижу. Юрий Анатольевич :: 23.03.2023 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я так понимаю, что самого права никто не лишает.
Пробуйте обжаловать решение. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2023 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, да, надлежит исходить из обязательности общего среднего образования, но, полагаю, этого Вас никто не лишает. Кроме того, Вы вправе обратиться по данному поводу непосредственно в территориальный отдел образования. Граждане Республики Беларусь реализуют право на обращение путем подачи (внесения): письменных (за исключением замечаний и (или) предложений, вносимых в книгу замечаний и предложений) и устных обращений в организации; электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации; замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений организации, индивидуального предпринимателя, реализующих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2023 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2023 в 13:08
|
|
| |
Так а законно ли не принять в школу ребенка по месту регистрации? И как это вообще возможно, что профильный класс организуют, а обычный нет? Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2023 в 14:37
|
|
| |
А какой должен быть документ? Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326976
|
Опубликовано 22.03.2023 в 19:00
|
|
| |
Правильно ли поступил врач
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я беременная полетела отдыхать. Врач из женской консультации был в курсе так как я брала у неё справку разрешение на вылет. Здесь я посещаю врача наблюдаюсь делаю узи. Не за долго начались звонки моей матери от соц служб медсестры жен консультации и с уголовного розыска тоже якобы мой лечащий врач начала искать меня как будто я пропала или специально не прихожу на прием. Моя мама им объяснила то что я отдыхаю не в беларуси и то что все хорошо со мной. Сегодня опять звонила медсестра и нахамила моей матери. Я прилетаю назад через неделю. Что в таких случаях делают. И правильно ли поступил врач? Спасибо. Холупина Виктория :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
А что такого сделала врач? Если вдруг что, с нее ведь спросят почему беременная не появлялась, а врач не разыскивала ее. Не из вредности она это делает и не из любопытства. Ей , по-вашему, больше делать нечего, кроме как общаться с милицией, опекой и вашей матушкой. Вероятно, вы пропустили срок очередной явки.
Есть определенные анализы и обследования, которые нужно пройти и сдать в строго определенный срок. Врач их должна назначить. То, что вы делаете за границей, здесь мало кому интересно. Вы , видимо, стали на учет по беременности в госучреждение. Зачем? Чтобы появляться там по своему усмотрению? Только врача подставили. Врач тоже сейчас несет ответственность за ваше состояние и за состояние вашего ребенка.
Может быть, с вами разговаривали некорректно,может быть, в чем-то перестраховались. Но глобально ничего крамольного я не вижу. Юрий Анатольевич :: 22.03.2023 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, если считаете, что действия со стороны работников ОЗ как-либо нарушают Ваши права, тогда вправе это обжаловать в установленном порядке. Можете обратиться к руководству ОЗ. Граждане Республики Беларусь реализуют право на обращение путем подачи (внесения): письменных (за исключением замечаний и (или) предложений, вносимых в книгу замечаний и предложений) и устных обращений в организации; электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации; замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений. При этом женщины, ставшие на учет в ОЗ, должны посещать ОЗ регулярно и выполнять предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2023 в 06:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Врач может и должен реагировать соответствующим образом на неявку пациента. В противном случае речь может идти о ненадлежащем исполнении обязанностей врача, за что предусмотрена ответственность.
Если вы считаете ваши права нарушенными,обратитесь к руководству поликлиники. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2023 в 06:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326958
|
Опубликовано 22.03.2023 в 11:09
|
|
| |
Права отца при рождении ребёнка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой муж работает
в государственной фирме. Работает вахтовым методом. Мне рожать когда он будет на вахте в другом городе. Может ли он получить три оплачиваемых дня для того, чтоб забрать меня с роддома? Солома Светлана :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Этот вопрос решается с нанимателем.
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
4) инвалидам, работающим на специализированных рабочих местах;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сох... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2023 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем.
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.
Про три оплачиваемых дня может быть в коллдоговоре Юрий Анатольевич :: 22.03.2023 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Светлана, Ваш супруг может написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения з/п согласно ст. 186 ТК. Оплата такого отпуска может быть предусмотрена кол. договором, нанимателем. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.03.2023 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326897
|
Опубликовано 17.03.2023 в 08:37
|
|
| |
Сколько лет будет засчитываться декретного отпуска?
Женщина хочет уйти на пенсию за выслугу лет (учитель). Декретный отпуск у неё был с 25.10.1999 по 02.09.2002. Сколько будет засчитываться декретного отпуска в стаж. Период с 25.10.1999 по 31.12.1999? Васильева Наталья :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательны... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.03.2023 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет информации для ответа.
Самостоятельно можете изучить Постановление о включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Или обратитесь в территриальный отдел ФСЗН Юрий Анатольевич :: 17.03.2023 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, недостаточно информации, можете обратиться непосредственно в территриальный отдел ФСЗН. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2023 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326413
|
Опубликовано 09.02.2023 в 20:19
|
|
| |
как правильно обратиться в суд?
Как правильно обратиться в суд или миоицию, чтобы запросить у арганизации протоколов закупки, без изучения документов? Кузнецова Ирина Ивановна :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
238 пользователей на сайте 
