|
|
| Вопрос № 264179
|
Опубликовано 10.03.2017 в 10:07
|
 |
| |
Сад
Здраствуйте. У меня такая ситуация. Ребенок ходит в локопедическии сад. Была комиссия и сказали что надо пройти какой-то тест у психоневролога. Все справки мы принисли все в порядке и от психоневролога тоже. Мне отдали эту справку на руки что им она не подходит и сказали что если мы не пройдем тест нам откажут в психологе и логопед. Ребенку 7 лет. Они могут так зделать еси мы откажимся от теста? Спасибо за ответ. Очень нужен ответ. Пожалуйста Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2017 в 19:17
|
|
| |
Спасибо за ответ. Мне не объяснили почему надо пройти тест и другим детям не сказали. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, вы можете попросить от администрации сада разъяснить вам в письменном виде на каком основании они требуют от вас прохождения теста и почему остальные дети в этом не участвуют.Их ответ либо разъяснит вам ситуацию, либо даст возможность его обжаловать Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2017 в 19:17
|
|
| |
Спасибо за ответ. Мне не объяснили почему надо пройти тест и другим детям не сказали. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, вы можете попросить от администрации сада разъяснить вам в письменном виде на каком основании они требуют от вас прохождения теста и почему остальные дети в этом не участвуют.Их ответ либо разъяснит вам ситуацию, либо даст возможность его обжаловать Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264382
|
Опубликовано 15.03.2017 в 10:25
|
|
| |
Обязаны ли ответить официальным письмом из Отдела Принудительного Исполнения?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли на заявление в Отдел Принудительного Исполнения, которое там зафиксировали и приняли и уже провели проверку, прислать мне официальный письменный ответ по почте, и если да, то в течение какого времени? Или же нужно писать снова заявление с просьбой, чтобы они выдали письменный ответ?Не могу найти информацию об этом.Спасибо. Симоненко Вячеслав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По закону об обращениях граждан - до одного месяца. Если была подана жалоба на действие (бездействие) судебного исполнителя - 10 дней. +375 44 5916390 :: 16.03.2017 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264116
|
Опубликовано 08.03.2017 в 16:38
|
|
| |
Имеет ли право работодатель понизить в должности и в зарплате беременную?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:1) могут ли уволить беременную (контракт до ноября 2017 г, декрет в июле 2017г)2) могут ли беременную понизить в должности и в зарплате?Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кристина, более полно и подробно изложите свой вопрос. Уволить по какому основанию (к примеру, по соглашению сторон, по инициативе нанимателя и т.д.)? Вообще, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.03.2017 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2017 в 19:08
|
|
| |
Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2017 в 10:19
|
|
| |
Спасибо. В данный момент вопрос уже состоит в следующем: если меня с контракта переводят на должность декретницы по срочному трудовому договору, а в июле 2017 года я сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить после выхода основного работника? Спасибо Гизулевская Кристина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264225
|
Опубликовано 11.03.2017 в 13:02
|
|
| |
Сад
А вы не на все вопросы отвечаете? Дайте пожалуйста ответ на вопрос номер 264179. Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264224
|
Опубликовано 11.03.2017 в 13:02
|
|
| |
Сад
А вы не на все вопросы отвечаете? Дайте пожалуйста ответ на вопрос номер 264179. Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
