|
|
| Вопрос № 268383
|
Опубликовано 20.06.2017 в 16:12
|
 |
| |
Имеют ли право вести фотосъемку у меня во дворе
Здравствуйте. Сегодня во дворе моего дома сотрудниками "Водоканала" была проведена фотосъемка без моего согласия. Могут ли эти фотографии являться доказательством и не является ли это нарушением Ст.179 УК РБ? Терехов Иван :: Костюковичи
|
| |
| Вопрос № 268382
|
Опубликовано 20.06.2017 в 16:07
|
|
| |
Имеют ли право вести фотосъемку у меня во дворе
Здравствуйте. Сегодня во дворе моего дома сотрудниками "Водоканала" была проведена фотосъемка без моего согласия. Могут ли эти фотографии являться доказательством и не является ли это нарушением Ст.179 УК РБ? Терехов Иван :: Костюковичи
|
| |
| Вопрос № 268328
|
Опубликовано 18.06.2017 в 21:51
|
|
| |
Имеет ли право вселить с ребенком 3.5 года из общежитие
Работаю на минском мясокомбинате там дают семейное общежитие. Если я захочу уволиться то они забирают комнату.имеет ли право меня выселить с ребенком которому 3.5 года? Гром Ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
если вам предоставлено общежитие государственной формы собственности до марта 2013 года, то выселить вас с несовершеннолетним ребенком нельзя даже в результате увольнения. Сергей Иванович :: 18.06.2017 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268273
|
Опубликовано 16.06.2017 в 21:14
|
|
| |
имеет ли право начальник поставить мне вторую смену
Имеет ли право начальник поставить меня во вторую смену работать если ребенку 3.5 года? И не дает мне переводную на другое место работы Гром ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вполне. Если сменность определяется графиком, подайте заявление руководству о включении в Вас в следующем "сезоне" в первую, мотивировав это необходимостью ухода за ребенком. +375 44 5916390 :: 17.06.2017 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2017 в 10:45
|
|
| |
подскажите по уходу за ребенком до 5-ти лет я имею взять свой счет на предприятии? Ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Нет, если Коллективным договором не предусмотрено иное (что крайне маловероятно). Можете пользоваться социальными отпусками без сохранения заработной платы по личным или семейным обстоятельствам, если наниматель такие отпуска будет предоставлять (как правило, не более 30 календарных дней в году) +375 44 5916390 :: 17.06.2017 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
254 пользователя на сайте 
