|
|
| Вопрос № 300378
|
Опубликовано 12.10.2019 в 19:11
|
 |
| |
Детский день
Подскажите пожалуйста! Я мама 4 детей. У меня посадили мужа на 8 лет. На работе сказали, что мне уже не положен детский день. На основании какого документа? Фарбей Елена :: Кобрин
|
| |
| Вопрос № 299988
|
Опубликовано 28.09.2019 в 01:57
|
|
| |
Мошенничество либо клевета
Имеет ли право инвалид 2 гр. заболевание "Общее" пользоваться в быту, на улице, в транспорте спец средствами медицинского назначения(инвалидной коляской)? Является ли данный факт мошенничеством? Нанесение телесных повреждений, не повлекших, инвалиду, в Суде г.Гродно не имеют значения, ни как, не истязания, ст 9.1 КоАП закрыта. Инвалид виновен ст 9.1, 9.3 КоАП РБ. Штраф 12 базовых величин. И избит, и опозорен, оштрафован. Осипова Мария Юрьевна :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 299852
|
Опубликовано 23.09.2019 в 16:54
|
|
| |
Досрочное расторжение контракта
Может ли служить поводом досрочного расторжения контракта то, что несовершеннолетний ребёнок является инвалидом и за ним требуется уход? Нужно ли предоставлять на работу медицинские справки? Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2019 в 20:55
|
|
| |
Поясните, пожалуйста, заключение МРЭК есть, но там ничего не сказано о постоянном уходе.Я просто хочу оформить отпуск по уходу.Разве на это нужны основания, если у ребёнка инвалидность? Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если наниматель отказывается вас увольнять, можете пробовать через суд. Но если вы при тех же условиях поступали на работу, то будут вопросы АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.09.2019 в 01:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы определитесь чего хотите: увольняться или уйти в отпуск. Если ребенок-инвалид старше 3-х лет, то вам может быть предоставлен только кратковременный социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Если хотите увольняться, то в заключении МРЭК должна быть запись о необходимости постоянного ухода за ребенком, тогда у нанимателя будут основания уволить вас по ст. 41 ТК (наличие иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору) либо увольняйтесь по соглашению сторон. Дмитрий :: 24.09.2019 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299824
|
Опубликовано 21.09.2019 в 18:51
|
|
| |
ребенок посещает группу, а родители не оплачивают - как быть
Я отвечаю в школе за питание. Учащиеся, посещающие группу продленного дня должны оплачивать часть за питание. Вопрос: если ребенок посещает группу, а родители не оплачивают, не идут на контакт, скрываются, не отвечают на звонки, сообщения - как быть? мои права, как учителя? Отец в России на заработках, мать каждый месяц или каждую неделю меняет работу, поэтому послать письмо руководству не возможно, просто некуда. Помогите, пожалуйста. Анна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Передайте через ребенка, что ребенок отчислен с группы продленного дня и в понедельник его надо забирать в 12 часов, а не в 18. Я так понимаю, что Вы воспитатель, поговорите с учителем, ребенка утром приводят, значит можно суметь поговорить. Юрист :: 22.09.2019 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
274 пользователя на сайте 
